近年来，为解决流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难开展、教育跟不上、作用难发挥等实际问题，秦都区积极研究方法举措，探索推行“五个一”工作法，即“建立一套台账表、配备一名联络员、搭建一个云平台、召开一次座谈会、开展一次微走访”，在教育、管理、服务上持续发力，切实将每一名党员汇聚到党旗下，确保党员流动不“流心”、离乡不离党。

　　下好“管理棋”，建立一套台账表。每年区委会同各基层党组织，开展一次流动党员集中排查工作，分级分层分类对流动党员情况进行全面调查摸底，建立流动党员信息动态管理台账，摸清流动党员数量，更新完善流动党员个人信息登记，包括流动原因、流出地址、思想状况等内容，实行跟踪管理，适时增减，实现了流动党员管理网络化和动态化，确保流动党员管理抓在经常、严在日常、实在平常，实现党组织对流动党员的有效联系。

　　下好“结对棋”，配备一名联络员。完善结对联系服务机制，确定一名支委成员与3至5名流动党员结对联系，全方位掌握流动党员思想动态，及时收集流动党员在求职就业、返乡创业、学习培训等方面的困难，定期集中研究解决，让流动党员在外也能享受“家门口式”同等服务。同时，鼓励流动党员亮身份，主动融入流入地疫情防控、隐患排查、政策宣传、小区服务等基层治理模块，积极发挥先锋模范作用，增强流动党员凝聚力、认同感。

　　下好“学习棋”，搭建一个云平台。建立流动党员线上学习机制，充分利用学习强国、秦都智慧党建、各街道微信公众号等平台，构建网络学习“云平台”，开设“指尖课堂”，由党支部建立流动党员管理工作微信群，为流动党员配齐配好学习“营养餐”，实时或定期推送党建新闻、政策法规、党务知识以及近期支部学习计划等，让流动党员充分利用好碎片时间，随时随地学习党的新思想、新理论，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线，实现了人散心不散。

　　下好“沟通棋”，召开一次座谈会。利用节假日组织返乡的流动党员开展一次座谈会，面对面谈心谈话、交流学习。通过会议座谈学习上级精神、最新政策动态、党建业务知识等，听取流动党员对社区（村）的发展、社会治理、支部建设等意见建议。让流动党员分享学习体会、在外见闻，与流动党员共商大计、共话发展，使流动党员作用不流失、流动不流学。

　　下好“关爱棋”，开展一次微走访。针对部分流动党员外出后，其家人在生产和生活上出现的困难，每季度组织党员志愿者到流动党员家中开展走访，了解家庭生产生活情况，主动帮助照顾家里的“留守老人”“留守学生”，解除外出流动党员的后顾之忧，当好“娘家人”，让流动党员恋“家”眷“家”想“家”。同时，各级党组织在就业保障、法律维权、子女上学、医疗卫生等方面提供便利，帮助流入党员尽快融入本地生活。

　　供稿：咸阳市秦都区委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220909/74611.shtml
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