为提升新任科职干部综合能力素质，按照全区干部教育培训整体安排，今年计划分3期对300余名新任科职干部开展任职培训。近日，通州区启动第1期任职培训，来自全区有关委办局、街道乡镇的83名科职干部参加培训。区委组织部常务副部长汪维出席开班仪式并作动员讲话。

　　本次培训立足干部队伍建设整体需要，结合任职培训要求和干部学习需求，围绕“科职干部履职能力提升”主题，采取“线下集中学习+线上专题学习”相结合的方式，促进新任科职干部提高理论水平，增强履职本领，成为适应副中心高质量发展的中坚力量。

　　一是聚焦夯实思想根基，注重增强政治素质。在课程设置上，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，围绕党的十九届六中全会精神、市第十三次党代会精神、中国共产党历史、习近平总书记关于北京工作及副中心建设的重要论述等内容开设专题课，增强政治理论修养。期间，重点安排中央党校、区委党校教授，市第十三次党代会代表进行授课，并开展党史党性教育、廉政教育，引导学员进一步提高思想认识，坚定理想信念。

　　二是聚焦新任职岗位需要，注重提升履职本领。结合科职干部应具备的从政能力和基本知识体系，开设城市副中心控规、大运河历史文化和产业发展、领导能力提升、公共危机事件舆情处理、职业道德与风险防范等课程，还专门邀请高端师资专题讲授国家安全形势、人工智能和政府治理创新等内容，帮助学员丰富知识储备，系统提升履职本领和综合能力。

　　三是聚焦年轻干部成长特点，注重形式灵活多样。针对学员多为“80后”“90后”的特点，综合采取讲座式、场景式、案例式、研讨式、学员讲坛等教学形式，专门组织开展为期3天的拓展训练，积极为学员搭建交流平台，激发学习热情，充分展现年轻干部的青春活力和蓬勃朝气，引导学员以奋发向上的精神状态投入副中心建设。

　　下一步，区委组织部将以任职培训为抓手，分类分级开展精准化培训，切实发挥干部教育培训在干部培养中的重要作用，推动干部培训与干部培养紧密结合、协同推进，为副中心建设提供坚强保证。

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