“下个月，村级监督的重点工作是对养老金、低保、集体‘三资’等进行排查……”

　　近日，铜仁市碧江区坝黄镇纪委组织召开村级监督工作例会，对下个月的监督工作进行了安排部署。

　　该区纪委监委将村务监督委员会（简称“村监会”）人员作为村级民生监督员进行管理，加强规范化建设，进一步激发村级监督活力，为高质量推进乡村振兴保驾护航。

　　在实践中，该区纪委监委将提升履职能力摆在首位。加强与组织、民政等部门的协调配合，根据村监会人员文化水平、工作经历等实际情况，出台村务监督例会制度，采取以会代训、现场观摩、专题辅导、参与乡镇纪委监督检查等形式对村监会成员进行培训，帮助理清村级监督工作思路，解决村监会人干什么、怎么干的问题。

　　截止目前，该区纪委监委共开展各种形式的村监会业务培训42场次。

　　同时，为保证村务监督委员会正确高效履职，该县纪委监委在全区范围内推行村级监督“网格化”管理模式，建立村监会人员联系村民组或小区网格制度，做到监督人员全覆盖、无空白。在监督内容上，实行“8+X”模式，将组织管理、重大事务、“三资”管理、民情民意收处等8项作为固定内容；各村（社区）结合实际，自选低保、救灾救款等作为自选监督项目，在“X”上精准发力，做到应纳尽纳，确保监督不漏项。

　　此外，还大幅度提高了村监会人员的工资待遇，建立政策宣传、监督走访、解决问题三本台账，每半年对村监会人员进行一次综合考评，以不称职、基本称职、称职和优秀4个等次兑现绩效奖金，激励村监会人员担当作为。

　　“工资待遇提高了，工作思路理顺了，业务能力也提升了，我们有足够信心干好村务监督工作。”该区环北街道两板桥村务监督委员会工作人员说。

　　今年以来，该区15个村监会受理群众意见建议112件，化解群众矛盾46件，提供问题线索4件。

　　“下步，将进一步联合相关部门完善村务监督委员会成员履职督导考核评价机制，充分发挥‘末梢’监督作用，用强有力的监督为乡村振兴护航。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　（铜仁市纪委监委）