近年来，锡林郭勒盟镶黄旗直属机关工委以“服务支部、服务党员”为出发点，有计划、有重点地在源头管控、能力提升、激励关怀上下足功夫，持续发挥机关党员队伍先锋模范作用。

　　突出标准把严入口，当好队伍建设“守门员”。始终把政治标准放在队伍建设的首位，会同纪检监察、公检法司等执纪执法部门开展政审联审，规范政治审查函调外调，考准考实发展对象入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，坚决把政治上不合格的人挡在“门外”。始终把优化结构作为队伍建设的总要求，经常性深入所辖党支部开展调研分析，综合年龄、学历、职业等因素，建立入党申请人、积极分子、发展对象三类人员储备库，在定向筛选、集中酝酿基础上，注重从青年、产业工人、知识分子中加大发展党员力度，近三年来，发展35岁以下党员27名，占发展党员总人数的一半以上，不断推动党员队伍年轻化。

　　注重问题对症施策，当好能力提升“教导员”。聚焦党务工作者队伍储备不足、专业能力水平不高等问题，探索实施机关党务工作者队伍储备培养计划，打造基层党组织生活实训站，实现基层党组织“有课堂学党务、有场地练党务、有平台督党务”。今年来，依托该站创新实施年轻党员组团式领题实训项目，以每3-5名年轻党员建立的9个学习实践小组为主体，通过“组团领题、小组研学、培训交流、亮晒比武、实践锻炼”五项措施，推动形成了换届选举、发展党员等22项党务实务的理论成果和文本材料。聚焦机关党员干部发挥先锋模范作用不突出等问题，以创建坚强堡垒“模范”支部为总目标，深化党员“立足岗位作贡献”活动，政务服务局以党建引领为抓手，开展党员“亮身份、亮作风、亮实绩”活动，设立的党员先锋窗口占服务窗口30%。

　　培育典型慰问帮扶，当好激励关怀“身边人”。突出实绩表彰激励。对在本职岗位上务实苦干，关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来的党员，对党务工作熟练扎实，推动党建和业务“双融双促”，业绩突出的党务工作者，优先推荐表彰。同时，强化评选结果运用，现有19名机关党员干部被提拔或进一步使用，进一步凝聚“实干为先”的工作氛围。因类施策关怀慰问。坚持普遍关爱与重点帮扶相结合，针对老党员、老干部、困难党员，结合元旦春节、“七一”等重点节日，旗直机关各党组织集中进行走访慰问，颁发“光荣在党50年”纪念章。针对新党员、年轻党员，组织一次集体宣誓，通过一次政治生日方式，帮助党员干部锤炼党性、锻造初心。（锡林郭勒盟镶黄旗委组织部 孙治国 ）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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