如何解决流动党员数量大、管理难等现实问题？近年来，东莞市高标准加强和改进流动党员管理工作，在精准排查上发力、在发挥作用上用劲、在送温暖上出招，实现流动党员与城市发展同频共振、互促共融。

　　常态化开展拉网查、上门访、多方寻等工作，及时准确掌握流动党员情况，就近纳入党组织管理。向全市流动党员发出倡议，呼吁流入党员主动亮身份。与流出人口多的地市畅通联系，通过派出地组织部门、人力资源部门帮助，多渠道摸清来莞流动党员情况。

　　打造“流动党员党建学习之家”，选派专门党建指导员提供理论培训和业务指导。建立“流动党员微信群”，搭建线上学习与线下活动相结合的学习平台。常态化组织流动党员参与“我为群众办实事”实践活动，让流动党员从“流入”到“融入”。截至目前，已有400余名流动党员担任反诈宣传员等。

　　东莞还为来莞就业的流动党员开展“四季有爱”等专项行动，并利用节假日等契机，走访关心辖区流动党员，慰问新就业群体流动党员。

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