人才聚则事业兴。今年以来，梅州市蕉岭县牢固树立“人才是第一资源”发展理念，紧紧围绕省委“1310”具体部署，通过提升建设运营能力和人才服务水平，积极搭建人才驿站人才集聚、“一站式”服务、技术学习、项目对接等“四大平台”，打造“1+8”人才驿站工作体系，为加速推进“百千万工程”注入人才新动能，促进人才与产业的深度融合，为蕉岭县“百千万工程”典型县建设提供人才支持和智力保障。

　　人才驿站为县域经济高质量发展插上“金翅膀”。据统计，自人才驿站建站至今，县镇人才驿站共开展服务交流活动267场次，线下服务覆盖8488人次，线上吸引8.92万人气。

　　人才集聚平台优格局

　　走进位于丘成桐国际会议中心1楼的蕉岭县乡村振兴人才驿站，齐全的设备、完善的功能令人眼前一亮，会议室内是颜色活泼的桌椅，一旁的走廊设置的是直播室，直播架、打光灯、产品展示台等一应俱全。

　　“驿站由县委组织部指导建立，在县人社局管理下开展运营。聚焦‘发展乡村产业大力引进人才、促进农民致富加强人才培育’等5个工作任务，驿站可常态化提供引才、政务、政策咨询、交流对接、培训提升等‘保姆式’人才服务，促进各类资源要素有效链接。”蕉岭县乡村振兴人才驿站站长李春光说。

　　据悉，该县级人才驿站占地面积约300平方米，集服务窗口、政务终端、帮扶平台、培训基地、办公场所、生活休闲等六大功能为一体，是聚集优秀人才的“强磁场”。同时，全县8个镇分设镇级人才驿站，与镇党群服务中心有机融合，上联人社、科工商务、团委、工会、教育、卫健等部门资源，广泛开展柔性引才工作。

　　“自建站以来，我们积极搭建人才集聚平台，创新人才工作协同机制，专门建立由组织、财政、人社、农业农村、乡村振兴等部门参与的工作专班，形成‘部门招引+驿站培育’‘部门资源+驿站服务’的工作体系。同时结合蕉岭高质量发展需求，精准引聚人才，努力以人才驿站‘小阵地’发挥引青聚才‘大能量’。”蕉岭县乡村振兴人才驿站工作人员钟紫琴说。

　　驿站一方面加强与华农、星海、林业研究所等科研院所合作，积极柔性引进人才，另一方面，联合相关部门摸清水泥工、电工、木工等本土匠才，建立本土人才信息库。截至目前，县级人才驿站引进高层次人才进站并登记入库374人，签订长期进站协议专家70人。

　　“一站式”服务平台强保障

　　“今年，我通过驿站认定为梅州市高层次人才，领取了梅州市人才卡，申请了人才子女教育优待服务，解决了女儿转学的问题。”蕉岭供电局高层次人才胡思武说。

　　服务好则人才聚。蕉岭县乡村振兴人才驿站持续强化全方位、多角度、深层次的人才服务，全力做好人才活动、高层次人才认定受理、创业指导等服务，积极营造人才发展“软环境”，厚植人才成长沃土。

　　“我是通过人才政策引进到蕉岭来工作的，从桂岭英才十大行动、支持县域实体经济发展‘5+3’措施等人才政策，到人才子女就学、配偶就业、安居保障等方面的配套政策措施，我深深地感到了蕉岭对人才的关怀。”蕉岭县科工商务局副局长刘妲既是人才引进的一员，也是蕉岭县高层次人才协会会员。

　　对于接下来如何吸引人才，刘妲有自己的想法：“要一手连着企业，一手连着人才，了解企业到底需要什么样的人才，然后把信息宣传发布出去，去引进人才的时候才有的放矢。”

　　以温暖的服务吸引人才落户蕉岭。为强化青年人才创业指导，引导优秀毕业生来蕉岭就业创业，蕉岭人才驿站科学组建创业导师库，建立了县级返乡入乡创业顾问团，依托公共就业创业服务机构、人力资源服务平台，发布创业扶持政策、办事流程、创业信息等公共信息，积极开展留学生返乡创业座谈、高校毕业生就业创业座谈、预制菜研讨、带货直播、外出参观学习等各类活动，落实就业创业一系列扶持政策。

　　“针对不同创业群体分类精准推送政策信息，重点提升为企业及重点群体提供自主创业咨询及政策法规咨询等‘一站式’服务，不断提高政策知晓度。”蕉岭县人力资源和社会保障局相关负责人说。

　　据统计，全县2024年1—9月新增创业人才55人次，补贴金额92.9万元。其中落实一次性创业资助补贴22人次22万元；31家用人单位申请创业带动就业补贴30.2万元。发放创业担保贷款2人，贷款金额40万元；落实一次性基层就业补贴政策76人38万元，已发放69人补贴金额34.5万元。

　　技术学习平台重培育

　　8月28日，蕉岭县乡村振兴人才驿站承办了2024年蕉岭县农村青年人才领头雁电商培训班，通过“线上理论讲解+线下实操+展示分享”的教学方式，讲解了拍摄技巧、短视频制作、直播技巧等丰富内容，并通过实操练习和案例分析，进一步提升全县“领头雁”青年人才等各类创业青年创业致富的能力。

　　“今天的培训班让我受益匪浅，不仅对电商行业有了更充分的认识，还学习掌握了拍摄技巧、短视频制作、直播技巧等方面的新兴技术。我对后续从事电商有了更清晰的思路和更大的信心。”参加培训的学员王彦佳深有感触地说。

　　蕉岭一方面积极引进人才，做好人才服务，另一方面培育本土人才，组织丰富的培训活动。今年以来，蕉岭县级人才驿站新认定高层次人才34人，开展政策宣讲、“源来好创业”、电商人才直播、非遗美食“古法盐焗鸡”制作等人才活动20场次，共1017人次参加线下活动，线上活动吸引4300多人次，带动就业600多人。

　　为进一步激发人才干事创业的内生动力，蕉岭县人才驿站立足当地产业特点，针对性加强与县直有关部门、各乡镇之间的联动，深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和“乡村工匠”“农村电商”等特色项目，定期邀请专家团队到镇进行指导交流，以技术讲座、示范演示等形式，有针对性地开展高质量农民技能培训，全力培育壮大服务支撑蕉岭经济社会高质量发展的技能人才队伍。

　　今年以来，蕉岭全县共开展“三项工程”、专家“送技下乡”等培训活动48场，内容涵盖红薯种植深加工、蜂产品质量安全、红火蚁智能化监测防控、无人机操作等方面，培育各类技能人才912人，高素质农民45人。

　　“接下来，我们将继续发挥人才驿站技术平台的作用，以‘实’的内容、‘活’的方式、‘鲜’的语言，更好联系服务各类人才，进一步完善政策对接、信息交流、成果转化和合作开发平台，充分激活‘人才引擎’，助力‘百千万工程’。”李春光说。

　　项目对接平台促落地

　　今年3月，蓝坊镇乡村振兴人才驿站利用科技特派员汤日元教授资源，与华南农业大学硕博团队新“硒”望突击队成功结对，并于5月下旬及7月中旬组队在蕉岭县开展实践工作。

　　突击队赠送实验器材，帮助建立常规的检验检测实验室，建立成果转化示范基地，在基地对蓝坊三华李进行试点施用团队研发有机硒功能试剂，团队成员通过视频进行实时指导，显著改善农产品的功能活性成分结构，大幅增加种植基地的产量、产值。

　　“在科技帮扶下，合作社的三华李施用功能有机硒试剂后，果粉增厚、果皮变软、烟煤病减少、果肉色泽深红多汁、糖度提升、口感更鲜脆、裂果掉果减少，大幅增加了产量和产值。”华南农业大学新“硒”望实践队成员马意林说，经检测后发现，基地三华李富硒水平符合国家标准，为后续精深加工提供了更多可能性，有助于走出一条富有蕉岭特色的农业品牌化发展道路。

　　蕉岭县乡村振兴人才驿站设立人才工作办公室吸引了驻镇帮镇扶村工作队农村科技特派员、“三支一扶”人员、乡村振兴志愿者、金融助理等力量入驻，积极发挥帮扶力量柔性引进人才或项目资源，着力促成项目落地、助推产业发展。

　　“目前，我县乡村振兴人才驿站借助入驻帮扶力量，已促成各类产业项目28个。接下来，还将继续发挥驿站的平台作用，持续提升产业人才技能水平，深化产才融合，不断推动乡村振兴发展、产业升级、企业成长与人才培育的协同进步。”李春光说。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/rcgz/cxsj/content/post_21809.html
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