“跟案锻炼近1个月，既是一场深刻的警示教育课，又是一堂系统的业务实战课，让我对线索处置、笔录制作、证据收集等案件办理的规范要求和工作方法有了更加直观的认识……”刚进入纪检监察队伍就被抽调参与专案工作的舒城县纪检监察干部周乾深有感触地说。

　　为深化纪检监察体制改革，持续完善基层监督体系，今年以来，舒城县纪委监委通过招考、选调等方式引入了12名年轻干部。纪检监察工作具有很强的政治性、政策性、专业性，如何让这些“新兵”尽快完成角色转变，主动融入纪检监察工作氛围？该县纪委监委采取跟班学习、跟案锻炼等方式，组织新进人员参与留置案件办理、线索核查等工作，让年轻干部在监督检查、审查调查一线磨炼真本事、提升硬实力。

　　同时，为确保以案代训取得实效，该县纪委监委充分发挥“传帮带”作用，由各案件室主任和办案经验丰富的业务骨干作为老师，带领跟案锻炼人员参与线索处置和案件审查调查全过程，“手把手”指导业务、“点对点”传授经验、“面对面”答疑解惑。此外，建立谈心谈话机制，实时掌握年轻干部思想动态和工作状态，对苗头性、倾向性问题及时提醒、帮助纠正，引导在思想、学习、业务、作风等方面全面提升。今年以来，已组织纪检监察干部参加跟班学习、以案代训37人次。

　　“下一步，我们将持续深化全员培训，突出实战实效，创新实践课堂形式，精准提升干部依规依纪依法履职能力，努力锻造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。”该县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）

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