近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦新能源、绿色农畜产品深加工、健康医疗等“十条产业链”发展需要，大力引进重点产业和领域急需紧缺人才，为产业高质量发展提供有力人才智力支持。

　　打造“精准化”引才体系。全覆盖调研联系旗域内规上、高新、科技型中小企业，常态化征集人才需求，建立动态监测机制，定期发布人才需求目录，增强人才引进的针对性。制定重点产业和领域引进急需紧缺人才工作方案，优化企事业单位“绿色通道”引才机制，实施“一企一硕”引才计划，紧盯缺口指导引才工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。持续深化产才融合，在南京、成都、广州、上海等地建设驻外人才工作站，聘请人才顾问6人，打造招商引资与招才引智同步推进工作体系，集中推介产业政策和人才需求。

　　拓宽“多元化”引才渠道。主动对接“敲门”引才，针对煤炭产业发展急需的专家人才，组织部门、科技部门、用人单位成立引才小分队，赴山东青岛等地上门对接、靶向施策，成功对接院士团队1支，相关领域人才补齐率快速提高。深入院校“现场”招才，对接煤炭、教育、医药等专业优势突出院校，通过提前对接、优化流程、逐人恳谈等方式，吸引专业优秀毕业生。今年以来，教育、卫生、能源领域赴陕西师范大学、内蒙古医科大学、宁夏大学学等高校开展专项引才活动10余次，现场达成意向120余人。

　　聚焦“高端化”共享人才。深化校地合作共享人才，与清华大学环境学院、华中农业大学、西北农林科技大学等53所高校院所常态化交流对接，联合共建研究生联合培养基地、实习实训基地、成果转化基地等人才培养平台11个。实施人才引进项目化管理机制，通过项目合作、顾问指导、技术咨询等方式柔性引进自治区及以上高层次人才14人，储备高水平研发团队6个。建立高质量发展专家智库，围绕区域合作、乡村振兴、红色文化等领域，聘请智库专家31人，进一步丰富拓展高质量发展的“智库外脑”。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部高晓媚）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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