专稿：近年来，祁门县司法局坚持以党建引领基层社会治理工作为主线，深入践行新时代“枫桥经验”，积极探索“党建+人民调解”新模式，着力构建横向到边、纵向到户的矛盾调解网络，全力打好矛盾纠纷源头预防化解主动仗，做到预防在前、调解优先，切实维护辖区和谐与稳定。

　　

　　完善工作体系，开辟矛盾调处“新路径”。紧紧围绕“抓党建促调解”的工作思路，以构建党委领导、政府主导、司法行政部门指导并积极推动、各单位衔接联动、社会力量广泛参与的“一站式”安徽解纷体系为目标，不断完善“县、乡、村”三级矛盾纠纷调处指挥调度机制，推行“包村干部+村干部+村民组长+党员”四级联包联防工作制度。打造家门口的“解纷站”，设立党员“红色小网格”责任区，组织党员对责任区内进行责任包保，以邻里关爱、上门走访、入户宣传、面对面谈心等形式宣传政策法规、扫黑除恶、反邪教、防诈骗等知识，了解村情民意、排查矛盾纠纷，引导群众依法维护合法权益，从源头及时发现和化解各类矛盾隐患，确保“小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交”。

　　

　　建强调解队伍，打造基层治理“新标兵”。多形式组织业务培训，通过“以会代训”、专题辅导等形式，提升调解队伍政策法规知识水平和调解业务能力。注重以案释法，用典型案例延伸具体法律条款，全面提升调解队伍对法律知识的实际应用能力。多渠道开展专题学习，依托党员大会、党员轮训、乡村振兴工作例会等，组织党员干部、人民调解员、网格员、信息员参加《民法典》《人民调解法》《信访工作条例》等专题学习，增强基层力量学法守法意识，依法依规化解各类矛盾纠纷。在日常工作中推行“结对子 共进步”工作法，挑选工作能力强、经验丰富的调解骨干与调解新人结对互助，充分发扬“老带新、传帮带”示范引领作用，帮助人民调解员在实战中不断提升调解能力。今年来，共开展调解业务培训4场次，参训人员达200余人。

　　

　　强化纠纷回访，驱动调解效率“新升级”。完善落实纠纷调解动态回访机制，转变“案结事了”思想，按照“采集上报、审查受理、指派调解、处理反馈、核查结案、跟踪回访”闭环流程，及时调处结案，在纠纷成功调处后通过入户走访、电话回访等方式，了解矛盾双方问题是否彻底解决，防止已化解矛盾纠纷出现反弹，将纠纷化解的“触角”进一步向后延伸。对影响社会稳定的重大复杂纠纷建立包案化解机制和应急预案，组建党员业务骨干专班实时跟进，及时反馈化解情况，切实将群众的“矛盾结”变成“和谐扣”。截至目前，共收集矛盾纠纷线索674条，已化解矛盾纠纷670起，开展纠纷回访840余次。

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