“由于职能部门检查走过场、村干部马虎应付，奉城镇协新村一家无证电镀厂竟然‘神不知鬼不觉’地运营了好几个月，造成了严重的环境污染……”上海市奉贤区奉城镇纪委书记姚强在镇网格化工作暨12345热线未解决案件处置推进会上再次通报这起不作为、慢作为案件，点名曝光2名受处分干部，并要求各部门狠抓作风建设，杜绝此类事件再次发生。

　　“作风问题具有顽固性和反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”奉贤区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，该案除了对奉城镇4名相关负责人采取诫勉谈话外，还作为典型案例在全区范围内通报，充分发挥了以“身边案”教育“身边人”的警示作用。

　　为进一步深化以案促改，镇纪委就环保问题整改落实情况，对镇内10个村党支部书记进行提醒约谈，并会同镇安监大队采取面上集中自查、点上随机抽查相结合的方式，对全镇57个点位整改情况开展督查，仅一个月，超九成问题整改到位。

　　针对案件暴露出的职能部门和属地单位监管不力、发现问题能力不足等现象，区纪委监委会同区委组织部制发《关于进一步深化“作风建设落实年”活动的实施方案》，聚焦贯彻落实重大决策部署、密切联系群众等方面，集中整治存在的突出问题。开展整治以来，该区严肃查处了4起涉及环境污染监管等方面的违纪违法案件。

　　此外，区纪委监委还针对“不担当、不作为、不负责、弄虚作假”等形式主义、官僚主义问题开展专题调研，剖析问题根源，提出对策建议，推动作风建设长管长严。如，积极探索力量“一体调配”、信息“一体共享”、工作“一体推进”的联动融合模式，建立纪检监察、巡察、审计、12345热线等部门协作机制，将作风建设落实情况纳入巡察监督范畴等，进一步织密作风建设监督网。

　　“作风问题无小事，必须坚持问题导向，加强监督检查，发扬‘钉钉子’精神，驰而不息抓好作风建设。”区纪委监委相关负责人表示，将进一步完善制度机制，推动作风建设常态化长效化。