“我们想重点了解该同志与邻里间关系是否和睦，是否能够积极落实在职党员进社区要求，在社区参与志愿服务、有效发挥党员作用，请您给我们详细介绍一下。”近日，乌海市委考察组在干部考察中，注重通过政治家访的方式，与干部所在社区党组织书记进行谈话，全方位了解干部政治素质。

　　这是乌海市将政治素质考察“探头”向干部“身边人”延伸，全面推行政治家访机制的生动实例。

　　乌海市委组织部相关负责人介绍，该市建立健全政治素质档案，细化形成18项入档“要素”，通过细化考察标准、优化考察方式、强化结果运用，多渠道了解掌握干部政治表现。截至目前，乌海市共建立市管干部政治素质档案700余卷，累计收集上传电子材料5.8万余份，实现市管干部全覆盖。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，细化12项正负面清单，对1610名干部进行政治素质正反向测评，推动政治素质考察实化、细化、具体化。

　　此外，乌海市委组织部通过派员列席各区、市直部门单位党委（党组）会议等方式，近距离了解掌握领导干部在贯彻上级决策部署、执行党委（党组）议事决策规则、落实“三重一大”决策制度等情况。深入工作现场，实地查看工作进展，以及在乡村振兴、项目建设等关键时刻的现实表现，既看“一时”更看“一贯”。2023年以来，全市共提拔在基层一线和重点工作中表现突出、敢于斗争、坚持原则、敢抓敢管的县处级干部67名，以鲜明导向激励干部担当作为。（记者 宋爽）

　　

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15720326
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。