鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部针对近年来新入部的组工干部，通过新老组工干部“传帮带”的方式，培养年轻组工干部开口能讲、提笔能写、遇事能办的本领，助力年轻干部成长成才。

　　“传”经验方法，助力年轻组工干部提升履职能力。针对年轻组工干部工作经验缺乏、业务不够熟练的问题，结合个人工作岗位和自身特点，为新入职的年轻组工干部安排工作经验丰富、综合素质好的帮带人传授经验方法。按照“缺什么补什么”的原则，帮带人围绕办文办会、文稿起草、组织工作业务办理等方面，“面对面”“手把手”地向帮带对象传授工作经验和技巧。对年轻组工干部工作中存在的不足，进行深入分析和归纳总结，及时帮其理思路、提供解决方法，定期开展研讨交流、组工讲堂，有效助力年轻组工干部尽快提升履职能力。

　　“帮”排忧解困，助力年轻组工干部实现互帮共进。针对年轻组工干部在工作、学习和生活中遇到的困难，帮带人强化对新入部干部的关注，常态化采取“聊家常”的方式进行谈心谈话，了解和掌握他们的工作、学习状况和思想动态，倾听他们的意见和诉求，尽力帮助年轻干部解决存在的问题和困难，不断激发年轻组工干部干事创业热情。特别是针对日常学习中存在的困惑，以组织工作有关制度、法规等为主要学习内容，坚持在干中学、学中干为年轻组工干部“加油补钙”，进一步助力年轻组工干部夯实理论基础、丰富知识储备。

　　“带”作风养成，助力年轻组工干部传承良好部风。帮带人引导年轻组工干部树立正确的政绩观，锤炼信仰坚定、对党忠诚的政治品质，自觉抵御廉政风险，增强廉洁意识，帮助年轻组工干部在工作初始阶段就养成按制度办事、按规章办事、清廉干净的良好作风。通过“传帮带”的正面导向作用，不断增强年轻组工干部的责任意识、主人翁意识和服务意识，不断提高服务群众的能力和水平，大力发扬组工干部敢于吃苦、忠于职守、爱岗敬业的优良传统，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部乌仁图雅）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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