日前，百色市召开第三批“黄文秀式好干部”座谈会，来自乡村振兴、为民服务等一线的35名优秀干部受表扬。自此，该市先后选树的“黄文秀式好干部”已达107名。近年来，在黄文秀优秀品质的鼓舞下，百色一批批“黄文秀式好干部”不忘初心、牢记使命，以克难攻坚的实际行动“学文秀、争优秀”，在平凡的工作岗位上善作善为，成为百色高质量发展的“领跑者”。

　　2021年初，百色市场监管局干部刘维涛从驻村第一书记任上回来，又主动请战担任工业振兴特派员，从脱贫攻坚战场转战工业振兴一线，与分队“组团式”全力抓好招商引资和扩大工业投资，主动作为、靠前服务，助力工业项目跑出“加速度”。

　　“黄文秀把群众的事当作自家事，现在我们也把企业的事当成自己的事来办。”3月7日，刘维涛说。一批工业振兴特派员全力以赴，有力推动百色稳住经济基本盘。2022年该市引进工业项目123个，总投资718.53亿元，工业增加值总量排名全区第三。

　　2019年，百色市委出台《在脱贫攻坚一线考察识别“黄文秀式好干部”办法》等“1+5”系列文件，激励年轻的党员干部对标对表，在为人民服务的路上书写对党忠诚的赞歌。近年来，该市实现了“黄文秀式好干部”评选常态化，范围覆盖疫情防控、工业振兴、乡村振兴、重大项目建设等各个领域。

　　立得住、叫得响、过得硬、可学习是百色选树“黄文秀式好干部”的基本原则和根本要求，也是百色打响对党忠诚教育的“百色品牌”。为此，该市既注重“选树培养”，更注重“示范引领”，专门出台选树办法，明确选树标准、程序和激励措施等，被评为“黄文秀式好干部”的，纳入专项干部库进行跟踪培养，在提拔使用、晋升职级、职称评定、向上级推优、推荐培训和疗休养等方面给予倾斜优先，并在市县媒体全方位、多角度宣传，切实提高“黄文秀式好干部”的影响力和带动力。目前，该市共选树三批107名“黄文秀式好干部”，其中已提拔使用32人、晋升职级23人、公务员记三等功4人、事业编制人员记功19人。

原文链接：https://www.bgxf.gov.cn/staticpages/20230309/newgx64093af0-120157.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。