4月11日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西梧州推行政治素质观察员制度》。全文如下。

　　

　　

　　

　　为进一步考准考实干部的政治素质表现，针对过去考察事实不够清楚、评价不够准确、信息掌握不及时等问题，去年以来，广西梧州市突出把功夫下在平时，推行政治素质观察员制度。梧州市委组织部选派40多名组工干部作为政治素质观察员，通过近距离、常态化联系接触，考准考实干部政治素质表现及工作表现，为选优配强领导班子、选准用好干部提供科学依据。

　　政治素质观察员采取一线蹲点调研、个别谈话、集中座谈、列席会议等方式，常态化深入单位、项目一线，现场观察了解干部日常表现。截至目前，先后深入7个县（市、区）、90多个市直单位，开展个别谈话600多人次，列席重要会议40多场次。

　　梧州市委组织部不定期召开政治素质观察员专项汇报会，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等方面对干部进行综合分析研判。采取“一班子一档”和“一人一档”的模式，形成领导班子和领导干部的政治素质电子档案。坚持反向思维，列出干部政治素质易发的“病症”风险点，归类梳理10个方面内容的干部政治素质负面清单，定期对照负面清单，及时收集关于干部政治素质方面的问题线索。目前，收集反映领导干部政治素质方面的有效信息3000多条。

　　将考察研判结果与干部选拔任用、职级晋升、培养管理结合起来，切实把德才兼备、忠诚干净担当的干部选出来用起来。对政治素质好、作风务实、斗争本领强、实绩突出、群众口碑好的干部，优先提拔晋级；对政治素质好、工作能力强、有培养潜力的年轻干部，纳入全市优秀年轻干部名册；对思想出现滑坡或工作中存在苗头性倾向性问题的干部，及时谈话提醒，力促其强思想提能力转作风。2022年，将政治表现不过硬的7名年轻干部调出优秀年轻干部名册。

原文链接：https://www.bgxf.gov.cn/staticpages/20230413/newgx64375a19-120436.shtml
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