“干得好不好，擂台见分晓。”近日，崇左市江州区驮卢镇屯村村第一书记周立华如是说。

　　今年以来，为营造比学赶超的驻村工作氛围，提升驻村工作队的服务能力和履职本领，江州区搭建“比武积分”擂台，以积分排名形式推动驻村工作队比干劲、比实绩、比担当、比作风，为乡村振兴蓄势赋能。

　　

　　量化工作实绩“大擂台”

　　“因得到有效保护与传承，今年4月，屯村村荣获广西第四批‘传统村落’称号，‘比武积分’获得了10分加分。”该村第一书记周立华兴奋地说。

　　今年6月，周立华还受邀为南宁市青秀区2023年驻村工作队能力提升班授课，分享电商助农工作经验，为驻村干部们“传经送宝”，“比武积分”加5分。

　　今年以来，江州区探索创新把“比武积分”作为检验驻村工作队推进乡村振兴实绩的试金石，做到分类定标、量化分值，设置建强组织、领办项目、政策业务、走访服务、履职实绩、经验交流、作风提升、考核评价8个大比武项目，对照每个比武项目指标进行细化，列出21条具体细则，量化赋分，明确各项细则的加减分值。以行政村为单位，设置基础分100分，根据完成比武项目指标情况，适当进行加分或减分，全方位、多层次对驻村工作队进行考评，从而形成差异化的驻村工作积分排名。

　　“用分数量化工作实绩，大家的工作热情显著提高，都在比谁干的实事多、谁学的政策活、谁的组织能力强、谁的群众基础好。”江州区委组织部部务委员卢丽说。

　　

　　抓好综合考核“指挥棒”

　　“由于你离开驻地未履行请销假手续，导致工作队‘比武积分’被扣了5分，希望你积极转变工作作风，奋勇争先，实现逆风翻盘。”目前，罗白乡党委专职副书记吴伟玮在与该乡某驻村工作队员谈话中认真地作了提醒。

　　江州区以开展“比武积分”活动为契机，强化对驻村工作队的常态化督查指导，以印发《驻村工作队工作简报》的形式，每月对各村（社区）驻村工作队积分情况进行公布排名，让广大驻村工作队员对标对表，补齐工作短板，抓实抓细各项指标。

　　此外，为切实掌握落实比武项目进展情况，江州区组织部门会同农业农村、乡村振兴等职能部门先后召开3次工作调度会，对驻村遍访、防返贫各项基础信息、政策落实等指标进行研究，对发现的问题定期通报。综合运用平时考核、迎检大考、年度考核相结合的方式，强化对驻村工作队实绩考核。

　　

　　树牢干事创业“风向标”

　　走进新和镇那颜村，创意小景随处可见，水泥硬化路通到群众家门口，甘蔗地里路网四通八达，文化室、文化长廊、活动广场、路灯等配套基础设施一应俱全，一幅百姓生活幸福祥和、环境优美的美丽乡村画卷映入眼帘。

　　“我们村能有这么大的变化，全靠驻村工作队会‘抢’项目，这60盏新装的路灯就是他们通过‘比武积分’‘抢’来的！”该村村民农盛雄指着道旁的路灯说。

　　江州区坚持把积分比武结果与项目倾斜和资源安排相挂钩，对累计积分排名靠前的村（社区），优先给予乡村振兴项目支持。今年以来，城区乡村振兴局、农业农村局等部门先后对排名靠前的23个村（社区）落实道路硬化、产业扶持、村集体经济等52个项目，有效激发驻村干部参与乡村振兴的热情。

　　除了项目支持外，江州区还将积分比武结果作为驻村干部提拔任用、职务职级晋升以及评优评先的重要依据。先后对28名表现优秀、实绩突出的驻村干部进行通报表扬，6名驻村干部得到提拔任用，2名驻村干部得到职级晋升，通过强化正向激励，鼓励和引导驻村干部在乡村振兴事业中再立新功。

　　同时，对积分排名相对靠后的村（社区）进行通报批评、限期整改，实行责任捆绑，对所驻村的后盾单位分管领导及驻村干部进行谈话提醒，督促改进提升。

原文链接：https://www.bgxf.gov.cn/staticpages/20230720/newgx64b8f82a-121101.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。