10月12日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西凭祥 招商一线锤炼干部》。全文如下。

　　

　　

　　

　　近年来，广西崇左凭祥市结合工作实际，把招商引资一线作为锤炼干部的重要战场，通过精准选配、培育、使用，有力推动干部在招商实战中勇为善为、淬火成钢。

　　采取党组织推荐、个人报名自荐、组织部门审核把关的方式，从自然资源、发改、工信、住建、税务等经济部门择优挑选30名懂项目、会招商、善协调的专业型干部，组建10个产业链招商工作小组和驻点招商工作小组。每个小组分别由1—2名处级领导担任组长，1名科级干部任副组长，2—3名年轻干部任组员。截至8月底，各小组分赴粤港澳大湾区、长三角地区、京津冀地区等地进行重点招商22次。

　　聚焦重点招商工作任务，根据干部自身特点、专业特长和岗位职责，“一人一策”量身定制培训计划，通过线上听讲座、线下各组定期召开头脑风暴思想碰撞会等方式，不断强化干部对行业领域专业知识、商务交流技巧、项目招引知识的深入掌握，为驻点招商、项目跟进、推进服务等工作打牢基础。同时，即时了解在外招商干部项目跟进情况，以视频会议的方式，汇报进展、分析问题、制定措施，让招商干部出门在外有依靠、遇到问题能解决。

　　鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，出台一线干部培养考察选拔办法，对在招商引资等中心工作一线德才表现和工作实绩突出、实践证明优秀的干部，及时安排到重要岗位。截至目前，在招商引资中心工作一线提拔晋升干部16名。

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