顺义区大孙各庄镇按照“抓组织建设、抓产业发展、抓人居环境”工作要求，全力推动抓党建促乡村振兴，实施队伍提质、兴业共富、强基善治“三大行动”，激发乡村振兴新活力。

　　以组织建设为重点，推动基层堡垒强起来

　　规范管理强骨干。聚焦换届后村级班子建设，举办专题培训班，通过课堂讲解、现场教学、案例教学、经验交流等多种方式，集中轮训村支部书记、村务工作者等。多渠道、全方位发现识别优秀人才，分类建立人才台账，先后将79名政治素质好、专业能力强、工作作风好、有发展潜力的优秀年轻干部纳入村级干部库，为推进乡村振兴提供人才支撑。

　　抓好培训提技能。重点组织种养大户、家庭农场主、农民合作社负责人、乡村能工巧匠、返乡入乡创新创业人员，到农业科研院所、农业产业化龙头企业、农村实用技术培训基地等参加技能培训。依托绿奥合作社定期邀请专家和技术人员到田间地头示范讲解，手把手帮助新农人、群众提高生产技能。

　　以集体经济为焦点，推动乡村产业旺起来

　　支部带动领好路。充分发挥党支部引领作用，多点发力，推行“党支部＋（公司）合作社＋示范基地＋村集体经济＋村‘两委’成员＋农户”经营模式。吴雄寺村根据村资源禀赋、区位特点等，通过“支部+农场+工厂”模式，找准特色产业，因地制宜成立农产品销售服务中心，与北京百卡弗食品有限公司深入合作，发展壮大集体经济，为群众带来实惠，提高村民生活水平。

　　产业带动共同富。借助京北（大孙各庄）智慧物流园建设契机，加强与意向企业对接，提高企业入驻率，积极探索“智慧物流+都市农业+新零售”新发展模式。着力优化农业产业结构，落实牲畜养殖发展政策，培育可示范、可复制、可推广的家庭农场典型，拓宽农民增收渠道。依托大孙各庄集体林场，带动本地劳动力130人实现家门口稳定就业，进一步完善了党组织引领下的联农带农利益联结机制。

　　以体制机制为基点，推动基层治理好起来

　　实施“党建+网格”模式。推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，基层治理能力和精细化管理水平有效提升。依托村级网格主动发现矛盾，未诉先办，及时解决好村民诉求。今年1-9月，接诉即办成绩稳定保持在全市前100，其中6次进入全市前50，综合成绩全区第2。大力推进人居环境整治，构建党委带动、党支部推动，村“两委”包片，党员、村民代表带头，村民全部参与的工作机制，每周开展一次全覆盖巡查，制定农村人居环境村级考核办法，将市级人居环境检查考核评分标准纳入村规民约并建立奖惩机制，同时发挥退役军人、先进模范户等示范带头作用，引导村民从“要我清”到“我要清”转变。东华山村通过治脏、清乱、腾退、复绿等，持续开展人居环境整治提升，以矿山生态修复为契机，村北山脚下新建成38亩休闲公园，群众增添健身休闲好去处，先后荣获“国家森林乡村”“北京市生活垃圾分类示范村”等荣誉称号。

　　推进党群服务中心建设。把村级活动阵地建成党员群众温馨之家、综合服务工作平台、基层治理调度枢纽。通过开展“双报到”等活动，不断深化支部党建工作，引导党员主动参与基层治理、服务民生保障。推行群众“点单”、党组织“下单”、成员单位“接单”“三单制”模式，精准解决群众反映的困难和问题。构建以党群服务中心为核心、村民自治为基础、多元联动的“党群聚合力”工作模式，实行承诺清单化，梳理民生清单，全面提升服务群众的能力和水平。组织党员干部及包村干部成立党群志愿服务队，以“我为群众办实事”实践活动为契机，发起点亮“微心愿”行动，把党群服务中心打造成为服务党员、服务群众、服务社会的新时代党群综合服务阵地，让活动阵地真正“活”起来。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000194128.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。