“作为刚到市检察院任政治部主任一职不久的‘新兵’，非常庆幸能够参加这次培训。这对基层检察机关如何正确理解、充分运用好政策，将检察改革、检察人才举措落地落实，无疑是一场‘及时雨’。”四川省乐山市检察院政治部主任唐聪告诉记者。

　　这场“及时雨”，是四川省检察院近日举办的全省市级检察院政治部主任、干部处处长专题培训会。记者从培训会上获悉，这是该院认真贯彻最高检党组关于加强干部人事工作、建设过硬检察队伍部署要求以及落实《2023—2027年检察改革工作规划》的具体举措之一。

　　“检察政工部门作为改革的重要参与者、组织者、推动者，如何更加深刻地理解改革，更加准确地运用好这些政策，是摆在我们每名政工干部面前的‘必修课’。”四川省检察院政治部负责人在开班授课中针对各地检察机关在深化司法体制综合配套改革中遇到的问题，结合改革精神和政策规定作了讲解，并要求全省各级检察院注重统筹谋划破解“协管作用发挥难”，注重长远发展破解“优秀干部培养难”，注重挖潜增效破解“编制资源增效难”，注重严考实管破解“检察人员考核难”等问题。

　　四川省检察院负责干部人事、检察官遴选、编制管理、基层检察院建设等工作的同志从操作层面作了细致讲解，并现场答疑解惑。9个地市检察院就员额检察官管理、干部人才培养、队伍专业化建设等工作经验作了案例式分享交流。

　　“所有的课程都针对基层面临的具体困惑和问题来进行，听了非常解渴”“兄弟院的好做法，我们学了就可以用”“回去以后知道怎么干了”……对这次务实有效的培训，学员们好评如潮。

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