今年以来，陇县系统谋划新阶段人才工作，全面拓宽人才引进渠道，通过做好“柔性”引才、培养本土人才和营造良好氛围三大举措，大力引进人才智力，为陇县高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　做好“柔性”引才积蓄动能。紧紧围绕县域经济发展实际，印发《关于做好2023年度柔性引才工作的通知》，更好发挥出“柔性”引才灵活性强、性价比高、周期短、见效快等优势。柔性引进全域旅游、生态乳都建设、特色农业等重点产业所急需紧缺的“高精尖”人才23人，面向全国招聘高层次人才15名，并与中国农科院等院校深度合作，搭建“产学研”协同创新平台，为“五区”建设提供强有力的人才技术支撑。

　　培养本土人才“破土飘香”。结合“招商引资”开展“招才引智”，组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”“三支”人才服务队等活动，深入田间地头、发展一线为184个规模羊场、6个苹果基地和18个香菇生产大户共2500余人次解决120多件生产难题。充分整合全县本土人才资源，培育相关领域“土专家”48人，选派29名县级科技特派员定点指导镇村产业发展，开展奶山羊饲养“一场一策”、苹果核桃管培等技术指导43场次630余人次。

　　营造良好氛围“引凤来栖”。围绕管宏观、管政策、管协调、管服务的四大职责，主动出击，积极衔接，热情服务，持续打造尊重知识、尊重人才的软环境。设立百万人才工作基金，评选表彰2022年度人才工作先进集体6个、优秀人才20名，联合县融媒体中心开设“优秀人才风采展示”专栏，宣传报道先进人物事迹，不断激发全县各类人才的报国情怀、奉献精神和创新活力，积极营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围。

　　供稿：陇县县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230824/97071.shtml
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