今年以来，秦都区以“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动为契机，精准引才、精细育才、精心爱才，探索产才融合发展新模式，凝心聚力打造高质量发展的人才引擎，助力秦都高质量发展。

　　坚持精准聚才，以才聚智。加快推进创新链与人才链融合发展，投资10亿元建成17.8万平方米的秦都“智汇原”科创平台，积极推行“人才+项目、人才+团队、人才+基地”模式，以“人才引擎”驱动科技成果转化，建成省级企业技术中心12个、市级重点实验室15个。按照“功能融合、共建共享”理念，打造占地800余平方米的“秦英荟·人才之家”，通过“服务集成、资源整合”解锁人才智库、招才引智等五大功能，收录科研平台71个、创新团队45个、科技型研发人才177位、技术专利558项，构筑了独具特色的人才综合服务平台。

　　坚持精细育才，分层分类。坚持在协同育才上下功夫，深化产学研融合、校企合作，搭建产业人才分层分类培训平台，努力实现人才培养与产业发展精准衔接。积极打造校企共建实训基地，依托输配电、节能环保等重点产业，与陕西能源职业技术学院等4所院校签订战略合作协议，培养企业技能人才1226人。围绕产业链激活人才链，组建正泰-西安交大输配电智造产业创新联合体，开设正泰-西安交大工程硕士班人才培养项目，破解人才培养难题，探索人才接续培养新途径。

　　坚持精心爱才，保质保量。全面落实各项人才优惠政策，区财政每年列支100万元人才工作专项经费，为人才培养、人才工程项目提供资金支持。着眼有效解决各类人才的后顾之忧，实施高层次人才服务“8项最优措施”，建成800余套人才公寓，全方位为各类人才提供子女就学、医疗保健等服务内容，以最贴心的服务保障礼遇人才，让各类人才在秦都舒心生活、安心工作、专心发展。截至目前，拥有20名突出贡献专家和67名市级以上劳模，为经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　供稿：秦都区委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230824/97104.shtml
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