近年来，莱西市围绕破解新业态新就业群体党建“力量弱”“难组织”等问题，积极搭建新业态新就业群体入党载体，不断优化党员队伍结构，让新业态新就业群体党员发展“有人可选”“有人可育”“有人可用”，全面深化党组织在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　　慧眼识珠“选准苗”。扎实开展新业态新就业群体“双查双亮双结对”行动，由市委“两新”组织工委牵头，新业态新就业群体综合党委具体负责，会同交通运输、商务、市场监管等部门，精准摸排优秀快递员、外卖员、直播网红等新业态新就业群体600余名，纳入后备人才库培养。实施先锋领航工程，打造“红色速递员”“先锋骑手”“红领服务队”等先锋队伍，广泛发动党员亮身份、当先锋，吸引56名新业态从业人员递交入党申请书。探索建立市新业态新就业群体服务中心，加强对新业态新就业群体联系服务，定期组织参与网格治理、文明志愿活动，发现培养优秀人才。

　　固本培元“育强苗”。在12处镇街创新建立青年人才党支部，直接联系优秀青年。紧扣新业态行业特点，制定主题党日“标准+特色”内容，结合企业经营特性和党员年龄、需求等，丰富活动主题，把党的理论、百年党史等作为培训必修课程，探索支部轮值领学、行业联学、党团共建共学等形式，鼓励党员利用碎片化时间学习。充分发挥党员“传、帮、带”作用，每名党员结对帮扶2名入党积极分子，安排入党积极分子听党课、参加主题党日等，帮助入党积极分子快速成长。坚持“线上+线下”“集中+分散”相结合，依托微信公众号开设掌上学堂，大力构建指尖学习载体，让新就业群体党员过上“云生活”。

　　精耕细作“墩实苗”。上好“实践课”，设置跟班学习岗，推广“班前一刻钟”“每周一例会”等学习方式，开展新就业群体蹲点实践活动，以工作开展推动能力提升。坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，建立优秀新就业群体人员成长档案，把考察、教育培训、参加社会实践等有关情况纳入优秀新就业群体成长档案，建立“一人一策”培养机制，对优秀人才逐人明确培养方向，落实培养措施。充分发挥新就业群体联系面广的作用，引导新业态新就业群体担任治理问题采集员、文明行为引导员、社情民意传递员、平安建设巡查员，先后组织新就业群体入党申请人180余人次参与到文明城市创建等工作，帮助发现解决问题1300余个，在一线吸收入党积极分子16名，发展党员3名，推动新就业群体从“治理对象”变为“治理力量”。（中共莱西市委组织部）

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