发展党员是党的建设的源头工程、基础工程。安康市按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，推广运用农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作经验成果，严把发展党员“三道关口”，从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性，切实提高发展党员“含金量”。

　　扣紧“责任链”，严把工作“管理关”。结合基层党组织发展党员需求，制发市级《年度发展党员指导性计划》，科学分解2580个计划指标。按照“有控有保、有减有增，过程管理、动态调整”原则，逐级分解细化计划，年中自下而上摸底统计进展，对计划执行情况跟踪调度，准确掌握实际情况，及时按需调剂。将发展党员工作纳入党组织书记抓党建述职评议考核重要内容，利用基层党建半年调研评估全面督导全市工作。组织各级党委定期研究发展党员工作，不定期开展“回头看”，着力解决存在问题。明确具有审批权限的基层党委及有关责任人责任，落实“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，层层压牢夯实发展党员工作责任。

　　培优“后备苗”，严把吸收“质量关”。持续拓源培苗激活发展党员“源头活水”，注重在青年和产业工人、技术骨干、高层次人才、优秀返乡大学生等群体中选拔优秀“苗子”，引导其向党组织靠拢，不断充盈党员储备“蓄水池”。加强后备力量联系培养，坚持把政治标准放在首位，培养联系人采取“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，对入党积极分子结对培养；基层党委举办培训班分别对入党积极分子、发展对象集中培训，村（社区）党支部依托“三会一课”“主题党日”等强化日常培训；注重一线实践锻炼，把入党积极分子、发展对象放到创建文明城市、基层治理、防汛抗旱等具体工作中历练考验，搭建先进分子“成长步梯”。截至目前，全市储备入党积极分子6245名、发展对象884名，各级党（工）委组织开展入党积极分子集中培训6535人次、发展对象1017人次。336人在工作一线向党组织递交入党申请书，195人被确定为入党积极分子。

　　织密“过滤网”，严把发展“入口关”。严格落实发展党员工作程序，推行党（总）支部、基层党委、组织部门“三级”预审制度，重点审查发展程序是否规范、全程记实是否无误、入党材料是否齐全，确保程序合规、材料完备。落实政治审查联审制，组织相关基层党组织及纪检、公安、信访等部门严格审查发展对象及其直系亲属、主要社会关系的政治情况，确保新发展党员政治清白、表现良好。实施发展党员公示制、回访制，全程公示公开各个工作环节，对关键步骤及待会议决议事项征集党员群众意见，及时整改存在问题。探索实施党员档案提级审查制，在基层党委自查基础上，县级组织部门组建专班，对新发展党员档案进行核查，重点查阅“带病入党”、弄虚作假、严重违反入党程序等违规违纪问题，守牢发展党员“入口关”。

　　供稿：安康市委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

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