近年来，彬州市水口镇高度重视人才工作，坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才队伍建设，统筹推进各类人才队伍建设，为水口镇经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　强化责任，加强组织领导。水口镇党委高度重视人才工作，成立了以党委书记为组长的镇人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局，定期召开镇级人才工作会议，分析研判形势，了解人才流动状况，明确了2名专职人员负责人才工作，增强人才工作的责任意识。

　　以引为基，鼓励创新创业。建立人才返乡政策，吸引3名人才返乡创业，新增家庭农场5家、农业专业合作社3家，带动农户平均增收2400余元。鼓励人才创业发展，推进“人才+金融服务”，在土地流转、金融信贷、资金补贴等方面给予重点支持，为32名农村人才提供创业贷款、技术培训交流、项目扶持、科技咨询等精准服务。

　　以育为要，加强人才培养。制定人才培养计划，举办各类人才培训4期，培训群众312余人次。组织30余名农村实用人才外出参观学习，推荐5名重点培养对象前往彬州市参加高素质农民培训，目前拥有各类农村实用人才60余人，其中种植、养殖、加工大户42人。按照把乡土人才培养成党员，把党员培养成为乡土人才的思路，目前从乡土人才中培养入党积极分子12名，培养村干部5名，把40名党员干部培养成产业发展带头致富人。

　　以用为本，推动人尽其才。建设青年人才党支部，以人才建设为载体，定期召开青年人才座谈会，了解青年所思所想所为，关心关爱关注青年成长，鼓励广大青年立足岗位，积极奉献，引导青年党员及人才参加政策宣传、矛盾纠纷调解、志愿服务、乡村建设、村级治理、产业发展等各类工作。

　　目前，彬州市水口镇建成地满金农业科技发展公司特色产业工作站1处。该公司采取公司+合作社+农户的经营模式，种植菊花2000亩，年产值1200万元左右，有效带动周边群众实现务工收入300余万元。水口镇将以乡村振兴示范村白土村乡村治理中心为载体，建成水口镇乡村振兴人才服务驿站，依托白土乡村振兴大讲堂、冷凉蔬菜基地、菊花种植基地、天利和设施农业示范基地、百亩大葱种植等基地开展人才下基层服务活动，组建人才服务团，聘请市内外专家人才担任产业发展顾问，建立产业发展研习精品路线，让各类人才在乡村振兴这一广阔舞台大展才华。

　　

　　(供稿：彬州市水口镇党委）

　　责任编辑：杨春晓

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