今年以来，兴平市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持把人才作为第一资源，围绕加快打造秦创原科技成果转化先行区，深入实施人才强市战略，聚焦产业引才，广搭平台育才，创新机制用才，优化服务留才，努力为奋进中国式现代化新征程，谱写兴平高质量发展新篇章提供坚强人才保障。

　　聚焦产业引才，壮大产业人才力量。紧扣“三航一新”首位产业主攻方向，大力开展“双招双引”活动，高规格举办第二届“人才兴咸”大会兴平分会和“智造三航 科创未来”三航产业招商推介暨项目签约大会，面向省内外45家高校、科研院所和160余家企业开展三航产业推介，先后签订产业合作项目15个、高端人才团队引进项目6个、科技成果转化项目26个、金融+科技项目8个，累计吸纳投资124.5亿元。持续深化装备制造、食品加工等领域产学研融合，先后与西安交通大学、西北大学签订技术转移中心兴平工作站建设协议和校地合作协议，鼓励市内企业与知名高校联建科研平台、研发中心3个。

　　广搭平台育才，提高科技创新能力。依托省级高新技术产业开发区建设，加快打造重大科技创新平台，创建咸阳市工程技术研究中心3个，支持指导宝塔山等2家域内重点企业申报咸阳市院士专家工作站。秉持“大人才”工作理念，创新打造兴平“智汇槐里”人才库，储备专业技术人才6054人、高技能人才2114人等10类人才信息资源，人才总量逾2万人。围绕人才助力秦创原科技成果转化先行区建设，我们累计培育了17名科技经纪人，征集了7支“科学家＋工程师”队伍，并深入开展了院士专家兴平行活动。此外，我们还邀请了30余名高校专家来兴开展技术指导和需求对接，累计促进了28项科技成果在兴转化落地。

　　创新机制用才，促进人才作用发挥。着力强化领军人才示范带动作用，在全市8个领域遴选打造专家人才工作室13个，搭建产业人才交流平台，筑牢建强本土人才梯队。精心组织开展乡村振兴专家人才“组团式”帮扶活动，在全市农业、教育、卫健、科技、文旅等行业系统选派164名专业技术人才，组建28个专家组，包抓联系75个基地，开展服务项目36个，联系基层人才106人。持续开展第四批特色产业专家工作站创建，命名授牌兴平市特色产业专家工作站2家，吸纳入站专家20名，推动形成“高校专家教授团队+专业技术人才+乡土人才”的产业人才梯队。

　　优化服务留才，打造优质人才生态。坚持党管人才总原则，成立由市委书记领衔，相关常委担纲，25个职能部门一把手具体负责的人才工作领导机构，制定《领导小组工作机制》，健全完善成员单位人才工作职责清单，同步建立联络协调机制，有力构建起“党委统领、组织部门牵总，有关部门分抓”的人才工作共管格局。成立“市民之家”服务中心，梳理自然人生命周期九件大事56项事、企业三件大事28项事，绘制服务“树状图”，编制《一件事一次办服务手册》，实现企业和人才服务“一站式”受理、“保姆式”帮办，努力以高质量人才服务推动人才工作高质量发展。

　　供稿：兴平市委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230718/94488.shtml
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