（通讯员 任禹军 吴迪）近些年来，河北省承德县聚焦流动党员去向难掌握、作用难发挥等问题，采取结对帮联、搭建平台、教育管理、交流座谈等举措，提升流动党员管理质效。

　　建立帮联对子。推行一名支部委员联系N名流动党员的“1+N”联系机制，党支部每季度排查流动党员数量、流向等信息，支委每季度至少联系一次流动党员，流动党员每半年向党支部汇报一次思想工作，做到流出党员基本信息、去向来源、工作情况、家庭境况、思想状况“五清”。

　　搭建沟通平台。成立“线上微支部”，组建流动党员微信群389个，定期发放支部工作提示，推送微党课、微故事、微分享等系列内容。运用冀云承德县、学习强国等平台，引导流动党员关注家乡党建动态，利用春节、农忙等返乡时机，集中开展“板城主题党日”。

　　举办集中培训。针对流动党员创业就业需求，采取“线上+线下”方式，灵活开展职业技能等集中培训，提升流动党员的就业能力、创业本领和维权意识。引导流动党员积极参与文明城市创建、便民服务等活动，结合“我为群众办实事”实践活动，在为民服务实践中提升本领。

　　开展恳谈交流。每年底与流出返乡党员普遍开展一次谈心谈话，通过了解其在外工作、生产生活等需求，听取流动党员对党组织的意见和建议，鼓励流动党员为家乡招商引才、建言献策、兴办实体、发展产业，对文化程度较高、协调能力较强的返乡党员，积极推荐到村工作。

　　

原文链接：http://www.hebdj.gov.cn/eportal/cms/jsp/site001/article.jsp?fchannelidenty=dangjian&articleId=2c940e85886553a2018961ca771d20d3
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