党的二十大报告提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。加强年轻干部实践锻炼，促进年轻干部成长成才，是建设高素质干部队伍的题中之意。密云区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代好干部标准，注重在艰苦地区、工作一线、重要岗位加强年轻干部实践锻炼，促进年轻干部经风雨、见世面、长才干，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

　　在基层广袤天地锤炼干部。选派61名政治素质好、综合能力强、有发展潜力的科级年轻干部到偏远地区任第一书记或书记、镇长（主任）助理，深入实施“沃土行动”，引导年轻干部了解乡村、热爱乡村、造福乡村，加快推进乡村产业发展农民增收致富，让年轻干部在艰苦偏远地区摔打中“墩苗成长”。

　　在重点工作一线历练干部。注重将区级重点工作一线打造成为年轻干部实践锻炼平台，防疫期间成立疫情防控青年先锋队，号召并组织年轻干部400余人，下沉各镇街、社区（村）协助开展高风险区管控、门磁安拆、核酸检测登记、大数据派单核查等疫情防控重点工作，发挥年轻干部站在前沿、冲在一线的担当精神，在急难险重任务摔打中不断提高面对复杂局面、应对风险挑战的能力，进一步提高大局意识和政治站位。

　　在重大领域岗位培养干部。加强交流任职历练，按照生态建设、经济发展、科技创新、绿色金融、乡村振兴、基层治理等六个培养方向，选派33名优秀年轻干部到上级机关、结对共建区、对口支援或对口协作地区开展挂职锻炼，进一步拓宽年轻干部思路视野，锤炼能力本领，提升综合素养。

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