礼泉县委组织部认真落实全国、省市组织部长会议精神，坚持从严治部，抓学习、抓效能、抓作风，全面加强自身建设，着力打造“讲政治，重公道，业务精，作风好”模范部门。

　　抓学习教育，促干部能力素质提升。扎实开展“三学三比”（学理论、学政策、学先进，比境 界、比能力、比实绩）活动，创新开办“组工学堂”，坚持“走出去”“请进来”“传帮带”，以研讨交流、专题培训、专题讲座等形式，帮助年轻组工干部补齐政策理论、业务水平“短板”，突破处理复杂问题方法不够、能力不足“瓶颈”。结合喜迎二十大、党史学习教育，采取“理论学习+现场感悟”形式，组织全体组工干部赴红色教育基地参观学习，进行党性（政治）体检，讲专题党课等，加强党性修养，锤炼政治品格。

　　抓效能建设，促工作任务高效落实。调整细化科室职责，新增机关党建科、研究室、考核督办科、公务员管理科、社区党建科等5个科室，健全组织工作周动态、月小结、定期调度、跟踪督办机制，结合周例会，改革创新项目建设调度会等，清单式推进重点工作，形成“马上就办、真抓实干”的思想和行动自觉。对上级部门、县委主要领导、部领导交办的重点工作任务，制定督办责任清单，迅速分解工作任务，明确责任人和完成时限，由分管领导牵头负责，实行销号制，督促各科室按时限完成工作任务。建立机关效能正负面清单，通过跟踪督办问效，不断提高干部履职能力，促进机关高效运转。

　　抓作风建设，促干部主动担当作为。部班子成员认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。深入统筹推进全县组织系统作风建设专项行动和部机关“强纪律、转作风、提效能、树形象”活动，树牢纪律和规矩意识，让“勤快严实精细廉”成为常态。出台《部机关平时考核管理办法》等十多项制度文件，将日常考核、年度考核情况作为提拔重用、职级晋升的重要依据，牢固树立“提拔使用看能力、看担当，职级晋升看实绩、看贡献”的鲜明导向，在推动各项工作任务高效落实的同时，激励干部担当作为，有效提升工作效能。

　　（礼泉县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

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