近日，一场特别的澄清正名通报会在豫章师范学院召开，这是江西省纪委省监委历史上首次为任单位“一把手”的正厅级干部澄清正名。广大群众、干部纷纷为省委、省纪委省监委为担当者担当的行为点赞。加强干部队伍建设，既要严管，也要厚爱。积极稳妥推进失实检举控告澄清工作，是纪检监察工作高质量发展的题中之意，也是充分激发党员干部内生动力、优化发展环境的实践要求。

　　要把调查工作做实，跑好执纪监督“第一棒”。信访举报是纪检监察机关获取信息和案件线索的重要来源，是维护群众切身利益的重要手段。随着反腐败力度的深入，通过信访举报工作获取腐败问题线索的主渠道作用越发凸显。但不容忽视的是，在改革的进程中，一些敢于担当、敢于碰硬的干部因为触动了一些人的“奶酪”而受到误解和非议，甚至有不怀好意的人不按法定程序和渠道乱举报，让部分干部蒙受“不白之冤”，导致这些干部心中受到委屈，工作受到阻力，前程受到耽误。为受到诬告者澄清正名，就是要畅通信访举报渠道，对内容真实、有成案价值的线索进行分类评定、分类处理，对不实举报进行反馈澄清，切实降低重复举报率。

　　要把澄清机制理顺，积极稳妥开展澄清正名。在实践过程中，由于认定失实检举控告程序较多，研判甄别能力不够，加上担心存在澄清隐患，一些地方运用澄清正名机制不够大胆，澄清范围较小，澄清工作成效不明显。做好失实检举控告澄清工作，要做到事实清楚、证据确凿、认定准确；要坚持审慎稳妥、严格程序，认真履行审批手续，合理确定方式方法和范围；要坚持分级负责、谁核实谁澄清，由各级纪检监察机关按照干部管理权限开展澄清工作，处置检举控告的承办部门负责具体实施。要把思想政治工作贯穿始终，保障相关当事人合法权益，根据需要可以适时通过适当方式开展回访，了解澄清对象的工作表现、思想认识等情况。

　　要把宣传文章做好，营造风清气正政治环境。这次省纪委省监委专门在豫章师范学院召开的澄清正名通报会，是建立在实事求是、依规依纪依法的原则上，有利于引导广大群众正确行使监督权力，尊重保护合法权益，有利于教育党员干部自觉接受外部的监督，习惯在监督下工作，有利于形成良好的政治生态。各级纪检监察组织要善于做好澄清正名的“后半篇文章”，旗帜鲜明地为受到诬告陷害者撑腰，放大宣传效应，引导社会舆论。同时，以“零容忍”的态度，对存在恶意举报或者诬告陷害行为者严肃处理，向诬告陷害者“亮剑”。

　　政治路线确定之后，干部就是决定性因素。在全面建设社会主义现代化建设新征程中，只有把严管约束与厚爱激励结合起来，精准运用监督执纪“四种形态”，才能够更好激发广大党员干部的积极性，形成风清气正、心齐气顺的干事创业氛围。（信丰县纪委监委袁琪）