“接到处分后，感到压力很大，这次回访的纪委领导跟我谈心交心，让我放下了思想包袱，重拾了信心和勇气……”近日，全椒县大墅镇一名受到党内警告处分的干部，在前不久全椒县纪委监委开展的回访教育中道出心声。

　　为进一步强化对受处分党员干部的日常教育和监督管理，全椒县突出做好监督执纪问责“后半篇文章”，近日，该县纪委监委对2020年以来受处分的57名党员干部开展精细化回访。

　　访前“量体裁衣”，精准点穴回访。秉持“惩前毖后、治病救人”理念，在访前调阅原案卷宗，了解回访教育对象违纪违法事实、问题性质、处分类型、岗位特点等情况。因人施策、对症下药，量身制定回访教育方案，做到“一人一方案”、“一访一提纲”，有的放矢、精准到位，做实做细实现回访教育工作。

　　访中“望闻问切”，准确把脉治病。通过与受处分人员面对面交谈，了解其生活现状、思想动态，共同分析其犯错原因，明确今后的改进方向；通过与其所在单位的分管领导和同事集中座谈或一对一谈，了解受处分人员的思想状况和工作表现，准确把脉、去除症结，切实做到“治病救人”，真正为受处理人员卸去包袱、再塑信心、重新出发，激发干部干事创业积极性。

　　访后“穿针引线”，强化结果效能。制作《回访教育谈话情况登记表》《受处理人员所在党组织（单位）评价表》《回访教育评价意见表》，建立个人回访教育档案。对认错态度好、改正错误积极、工作成效显著、群众评价高、组织认可的受处分党员干部，向有关党委或组织人事部门提出相关建议。及时将回访后的评价结果归入干部个人廉政档案，为考核、考察干部提供参考。目前，已向组织部门推荐使用2人次。

　　“以回访教育及时化解受处分人员“标签”思想，传递组织的严管厚爱，激发他们履职尽责、担当作为的内生动力。“县纪委监委主要负责人表示，在让跌到干部”卸包袱“的同时，通过剖析回访个案、分析诱发案件的深层原因，查找回访单位在日常管理工作中存在的薄弱环节，做好案件查办的“后半篇文章”。

　　截至目前已全部完成回访，其中，开展面对面谈心谈话174人次，向受处分党员干部所在单位发出纪检建议书7份。（滁州市纪委监委）