干部基础信息管理在干部队伍管理、职务调整及职级晋升等工作中发挥了重要的作用，准确、清晰、规范的基础信息为提高各项工作的效率、准确度打下了坚实的基础，密云区紧抓干部基础数据管理治理，构建“1+1+N”工作模式，不断强化干部基础信息管理。

　　“一档”：干部人事档案。严格遵守干部人事档案是干部基础信息管理最重要依据的原则，构建干部信息框架和基础，通过档案专审、“凡提四必”等工作，不断提高干部基础信息准确度。

　　“一平台”：干部公务员一体化平台。围绕干部公务员一体化平台日常使用、年度统计以及常态化数据专项治理等工作，利用数据校核、逻辑判定等方式，不断完善修正干部基础信息。

　　“X”：多渠道采集。利用干部个人事项报告、干部监督、考核、考察等多渠道搜集的信息，不断更新干部基础信息。

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