专稿：近年来，合肥市长丰县积极开展党建领航社区治理工作，着力把“红色物业”打造成服务群众的桥梁纽带，有效化解社区治理难题，不断提升居民群众的获得感、幸福感和满意度。

　　

　　党建领航促发展，打造物业新品牌。由社区党组织牵头，小区业委会、物业公司党组织共同参与，定期组织三方党员代表召开工作协调会，让社区党员与业委会党员“双向进入、交叉任职”，吸收物业公司负责人到社区任“名誉委员”，选派社区优秀党务骨干担任物业公司党建指导员，推动党的组织和工作向物业行业覆盖延伸，形成“三位一体”齐抓共管的“红色物业联盟”。着力推进“红色物业＋”工程，通过与物业公司签订党建共建协议，注重从物业骨干中培养、发展党员，设置红色物业党员先锋岗，打造“最美红管家”“金牌红小二”等党建品牌，培育先进物业党支部。目前，已向物业公司派驻党建指导员4名，设置党员先锋岗12个，在物业公司发展党员6名、储备积极分子24名。

　　

　　搭建功能新平台，激发治理新活力。建立“红色一家亲”业主微信群，将社区党组织、物业公司党组织和业委会成员纳入其中，构建社区居民线上“点单”、红色物业线下“接单”、党组织联合“督单”的服务群众新机制。以基层治理精细化为目标，通过在社区网格党群服务站、26℃暖新驿站中设置物业党员先锋岗、业主权益中心、便民服务角等“微站点”，搭建物业服务、事务代办、权益保障等综合性服务平台，打通服务群众的“最后一米”。以物业公司党组织为主体，发挥专业优势，与“四联四定”包联单位、社会公益组织，结合“我为群众办实事”实践活动，召集党员志愿者，成立疫情防控、文明创建、家政服务等志愿服务队深入社区，形成组织引领、社区搭台、党员唱戏的和谐共治局面。目前，红色物业共开展政策宣传、法律援助、健康义诊、扶弱帮困等志愿服务活动600余次，帮助党员群众、新业态就业群体等解决各类难题1.2万余件，群众满意度达98%。

　　

　　用好考核指挥棒，增强服务新动能。采取“社区联评+物业互评+群众测评”的方式，按照“就近就便”原则，由物业公司所服务的社区党组织选派党员代表，成立联合考核小组，通过召集辖区内物业公司和群众代表，采取实地走访查看、发放调查问卷、随机入户采访等形式，对物业公司及其党组织进行考核，切实推进“红色物业”建设。结合考核工作，深入挖掘和宣传物业一线党员职工在服务群众、防疫防汛、文明创建中的突出事迹，开展优秀“红管家”“店小二”“楼栋长”等评选表彰工作，提高物业公司参与社区治理的积极性，提升党员职工的荣誉感和责任感。去年以来，共对22家物业公司及其党组织开展年度考核，3家“红色物业”被评为优秀等次，在“长丰先锋”公众号上对5名优秀物业党员职工先进事迹进行宣传报道。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124287?ClassId=121
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