“成绩只能代表过去，未来应靠当下努力。”她立足生产一线，实现自身价值；立足岗位创新，实现工作高效。工作24年，扎根化工一线，将全部心血倾注于化工事业。她就是中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司炼油厂加氢一车间柴油加氢装置反应岗位操作工、高级技师李艳。2015年李艳被授予“全国五一劳动奖章”“全国五一巾帼奖章”“全国五一巾帼标兵”称号，2018年被授予“吉林工匠”称号，2019年被授予“吉林省劳动模范”称号。

　　潜心钻研技能 一路筑梦前行

　　1996年，李艳从吉林化工技校毕业来到吉林石化公司炼油厂加氢裂化车间工作。从来到工作岗位的第一天起，李艳就把“爱国、创业、求实、奉献”的中国石油精神深深根植于内心，决心把最艰苦的一线倒班岗位作为历练的平台，踏实工作、勤奋钻研，把满腔热忱献给企业。

　　李艳所在的加氢一车间拥有加氢裂化和柴油加氢生产装置，承担着生产高等级清洁油品和高附加值低凝点柴油等重要生产任务。其中加氢裂化装置是吉化当时唯一一套高压临氢装置，安全管理难度大。面对高耸的塔林、纵横的管线、复杂的工艺，李艳坚信：虽然自己起点并不高，但只要刻苦钻研，就一定能当个好工人。

　　倒班工人的生物钟和常人不同，李艳克服了生活中的种种困难攻读了26本专业书籍。

　　加氢裂化装置大大小小塔罐有30多个，其中最高的塔罐50多米。为了在实践中汲取营养，李艳天天“泡”在现场，走遍装置的角角落落，爬遍装置所有的高塔，把装置的一点一滴都记在本子上，记在心里，她平时摘抄的笔记本摞起来有一尺多高。功夫不负有心人，她熟练掌握了2套现代化生产装置、5个岗位的操作技能，对需要监控的77台机泵设备、208个控制点、49个控制回路全部烂熟于心，达到了“一岗精、多岗通”。

　　2009年，李艳代表吉林石化公司参加中国石油加氢裂化装置技能大赛。在强手如林的赛场上，她与队友团结协作，一举夺得团体总分第一名，她个人以总分第一名的优异成绩摘取金牌。

　　坚持精益求精 突破操作极限

　　李艳潜心钻研，总结提炼了四勤、五看、三到位的“453工作法”。即：操作勤翻看、勤对照、勤比较、勤分析；监盘看温度、看压力、看液位、看流量、看曲线；巡检劳保着装、关键设备检查、重要参数确认到位，被员工称为“李艳工作法”，得到了广泛认可和应用，有40多人因此成为巡检标兵和监盘能手。

　　大平稳才能出大效益。李艳通过努力实现了操作平稳率99.99%，在国内同行业员工操作中处于领先水平。可是，李艳并不自满，通过测算，她发现就是这个微乎其微的0.01%操作不平稳，不仅给企业增加10%以上发生安全事故的概率，同时每年至少造成上百万的经济损失。于是，她向操作平稳率最后的0.01%发起挑战，并攻克了精准操作关、应急处置关和优化运行关。攻克三关难题后，李艳每年在3000多次操作中，每一个动作，每一次判断，准确率都达到了100%，突破了装置操作平稳率极限，安全操作平稳率达到100%。

　　李艳还把创新创造的基点，定位在解决实际问题上。24年来，她累计提出合理化建议30余项，创效1000多万元。

　　2016年以来，在中国石油和省市政府的大力支持下，吉林石化先后开工建设汽柴油Ⅳ、国Ⅴ、国Ⅵ等一系列事关国计民生的重大项目。

　　李艳作为杰出技术能手，积极参与新项目建设，担任项目培训教师，把大量的时间用在培训学员上，编写课件16个，授课226课时，培训学员252名，把自己的理论知识和实践经验倾囊传授。连续5年签约培养的12位徒弟，已全部成长为操作业务骨干，李艳与她的团队在两年多时间里取得了3项创新成果。

　　发挥党员作用 不忘初心践行使命

　　李艳作为一名党员，始终在安全生产、急难险重任务面前打头阵、勇担当，以实际行动践行共产党员的初心与使命。公司提质增效攻坚战打响后，李艳所在的加氢一车间党支部组织开展“党员解难题攻关”活动，让党员在增效项目中站排头、当先锋，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动攻坚战的强大力量。装置焦化蜡油罐及进出管线因水伴热的热能不足，经常性出现管线冻凝现象的难题，引起了李艳和班组其他党员的注意。李艳主动请缨带头“摘牌”攻关。党员攻关组经分析后，通过降低冬季生产切罐的频次，将6台焦化蜡油罐进行同收、同付、同循环、定期单独脱水等优化操作，既防止了冬季生产设备管线出现冻凝现象，又有效避免了出现冒罐的生产隐患。

　　李艳始终认为廉洁自律是每一名党员所必须具备的基本素养。她始终严格要求自己，从我做起，从身边小事做起，发挥好表率作用。2019年7月，李艳的孩子如愿考上理想的大学，同事们替她高兴，向她随了份子，被她婉言拒绝，因为她知道，一名党员就要堂堂正正做人，规规矩矩做事儿，清清白白从业，只有这样，才不会辜负身边员工群众的信任。（何天林）