专稿：淮南市八公山区毕家岗街道以为群众办实事为契机，以提升组织力为重点，聚焦城市基层社会治理重点难点堵点，突出强组织、育队伍、建制度、优服务，积极探索党建引领城市基层治理的有效路径，为城市基层社会治理提质增效。

　　

　　加强组织领导，增强治理“核心力量”。深化党建引领，构建社区党组织、网格党支部为主干的组织体系，推动党的组织和工作全面覆盖网格，全程嵌入基层社会治理。推进街道社区网格三级联动，着力构建街道党工委负总责、各社区党总支牵头抓总、各社区网格党支部推进落实的基层治理工作格局。探索采取“强组织、强队伍、强服务、促发展”四轮驱动工作模式，按照党群服务中心标准，着力打造设有党员活动室、矛盾调解室、图书室、4点半小课堂、老年活动室等功能区的党群服务中心，夯实城市基层治理阵地，提升组织保障水平。今年以来组织开展“喜迎二十大，奋进新征程”专题党课、光荣在党50年表彰大会、过集体政治生日等党员活动156次。

　　

　　健全机制体系，奏响治理“交响和声”。推动健全城市基层议事协商联席会议制度，健全社区“大党委”制，促进联动提升、问题解决。以搭建“邻里帮帮团”矛盾调解平台为抓手，创建以“社区党组织+社区居民委员会+业主委员会+物业服务企业”共同参与的“红色议事会”协商议事平台。推行“居民下单、社区派单、责任单位接单”的“3+N”服务模式，形成“居民群众征民意、党员代表共提议、联盟成员齐商议、分工协作同努力”的良好格局，推动“大事共议，矛盾共解、问题共决、难题共治”的“一盘棋”工作格局，切实提升了城市社区治理水平。今年以来，召开红色议事会8次，解决背街小巷无照明路灯、修建污水排水沟、清运垃圾等“暖民心工程”4起，化解邻里矛盾纠纷、家庭矛盾纠纷24起。开展“群众微心愿党员来点亮”活动。各社区广泛征集低保户、贫困家庭、留守儿童、孤寡老人、空巢老人等弱势群体的微心愿，积极组织动员广大党员自愿献爱心，帮助弱势群体实现微心愿。活动开展以来，共征集微心愿60余个，并全部点亮。

　　

　　培育红色阵地，集聚治理“网格队伍”。健全党组织领导下的网格居民自治体系，加强社区网格扁平化精细化管理，将4个社区划分为25个网格，配备专兼职网格员，平均每人负责361户。发挥网格员“信息员”“宣传员”“服务员”“调解员”等职责作用，将严格落实网格工作职责与做好基础信息采集、网格管理巡查、矛盾纠纷调处等重点工作有机结合，形成齐抓共管共治共建新格局。推进涵盖选拔任用、教育培训、管理考核、保障激励等方面的网格队伍，目前，该街道按照“包保领导+网格指导员+网格长+专职网格员+微网格志愿者”五级网格服务模式，选优配齐网格长9人，专职网格员25人，八公山邻里微网格志愿者50名，形成了社区网格化管理“一格一员，一员多能”的运行模式。

　　

　　创新工作载体，注入治理“邻里力量”。以网格化管理为基础，按照地域相邻原则，组建以“7-12户家庭”、“4-8户门店”为单元的联户组。组织发动热心群众、党员干部、邻里帮帮团成员等担任联保组联保长，按照“定格、定人、定责、定向”工作导向，将疫情防控任务分解至网格、责任压实至联保组。调动网格内网格员和联保长、党员群众等防疫力量，引导网格员和联保长当好政策宣传员、社情信息员、民生服务员、矛盾调解员、社会安全员，以履行“五大员”职责为基础，形成网格工作“闭环”。在“敲门行动”中，网格员和联保长充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，对辖区全员进行信息摸排，进一步精准掌握网格内各类人群底数，实现了政策宣传进万户、暖心服务送上门、问题隐患不“出格”。疫情防控以来，共摸排辖区居住常住人口10000余人，化解涉疫矛盾纠纷7件，回应线上咨询2000多人次，提供代办代购代送等上门服务200余次。

　　

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