专稿：近年来，六安市金寨县以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持找准“四点”以高质量党建引领高质量发展，破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，使二者在融合发展中相互促进。

　　

　　强化组织领导，找准“责任点”。成立县委党的建设领导小组，制定工作规则，明确成员单位职责，定期组织召开全县党的建设领导小组会议，学习中央和省、市委关于党的建设重大决策，研究党建工作重要议题，对全县党的建设工作系统谋划、统筹协调、整体推进。根据县直单位工作性质，设立县直系统联合党委，根据教育、医疗行业特性，设立县委教育工委、县委卫健工委，对各类型单位党建工作进行分类安排，实现精细化、科学化指导。组建全县党建指导员工作站，从全县正科级“改非”领导干部中选聘思想政治素质好、组织协调能力较强、熟悉党务工作的同志担任专职党建指导员，分系统为各县直单位党建工作提供具体业务指导，实行区域化包干责任制。

　　

　　严肃组织生活，找准“着力点”。在县直机关全面开展“强基础、补短板、促提升”行动，紧扣“以提升组织力为重点，突出政治功能”要求，着力解决平时工作和巡视巡察中发现的共性、个性以及容易忽视的问题，进一步规范党员领导干部双重组织生活，夯实基层党建基础。要求各单位党组织严格按照规定开展“三会一课”和主题党日活动，党员领导干部、党委（总支）班子成员、党支部书记每年至少到所联系支部讲一次党课。县委组织部每两月根据县直各单位党组织上报的基层党建月度评估、资料报送、日常工作开展及抽查情况，印发基层党建督查通报。同时，由县委组织部及县党建指导站人员组成调研评估组，每季度组织开展机关党建工作调研评估，及时发现反馈存在问题，听取各单位党建工作的先进做法和典型经验，印发督查通报，激励先进、鞭策后进。

　　

　　融合推进发展，找准“结合点”。立足实际，每月印发县直单位党组织建设工作要点，为县直机关党建工作指明方向、明确重点。推深做实主题党日活动，每月下发主题党日指导意见，对党性教育、“三会一课”学习、党员作用发挥点评、党员议事、组织生活会、民主评议党员、党员志愿服务等进行“一揽子”安排。要求各基层党支部根据下发的指导意见召开支委会，结合实际制定详细的主题党日活动计划，每月通过领导点评、民主测评、情况通报等形式，对党员发挥作用情况进行点评，每半年对党员发挥作用情况进行一次民主测评，年终结合民主评议党员进行综合评选，引导党员发挥先锋模范作用，筑牢基层党组织建设根基。

　　

　　改进方式方法，找准“创新点”。积极探索新形势下加强和改进基层党支部工作的新思路、新措施、新途径，选树“一支部一品牌”典型案例，以点带面、示范引领，如金寨县退役军人事务局凝聚“老班长”，传承“金寨红”，充分发挥党员中退役军人的先锋模范作用。深化星级量化创评工作，设置学习进步星、诚信履诺星、服务奉献星、工作业绩星、文明和谐星，各级党组织根据县委制定的“五星”内容基本标准，结合各自实际充实“五星”党组织和“五星”党员创建内容，并按照每颗星100分争创标准，对创建内容进行分解细化、量化赋分，增强评星挂星的针对性、直观性、实效性和可操作性，引导党组织和党员争先创优。

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