近年来，郴州市北湖区在促进中小企业健康发展中，大力推行以“抓机制有盼头、抓引领有甜头、抓保障有靠头”为主要内容的“三抓三有”模式，有力促进了党建与企业发展的深度融合。

　　抓实机制，让党建在企业发展中有“盼头”。一是加强顶层规划。实行区级领导对中小企业项目联建、重点企业联扶、困难企业联帮的“三联”帮扶制度。大力调整组织设置，建立了辖区、园区、商区、街区等“四区”党组织属地兜底包管机制，构建了商贸集聚区的环北湖公园商圈党委、以金融服务为主的五岭广场商圈党委和湘南国际物流园、郴州经济开发区“两圈两园”党建新格局。二是形成部门合力。建立了由组织部门牵头，市场监管、人社医保、公安税务等23个部门参与的中小企业党建工作联席会议制度，每月召开例会及时研究解决中小企业发展及其党建工作中存在的问题。组织人社部门每年组织开展“企业高校行专项引才活动”，2022年上半年，柔性引进高层次人才13人。三是激励企业主动。大力引导企业深刻认识党“领导一切”的政治地位，出台文件明确规定，在同等条件下建立党组织的企业可享受“四项待遇”：优先提供产品推介，优先提供员工培训，优先提供政策贷款，优先提供科技服务。务实管用的机制，使企业主思想从“要我做”变“我要做”，近3年先后有21家企业主动申请成立党组织。

　　抓实引领，让企业在党建工作中有“甜头”。一是实施引领扶志工程。在全区设立非公企业“大讲坛”，将党史学习教育、习近平总书记关于中小企业发展的重要思想作为重点培训内容，邀请党建和经济专家上门授课，帮助企业和员工了解最先进、最前沿信息，促使企业全方位了解市场、提高竞争力。二是实施扶智强企工程。普遍实行党员“三个优先”，即优先培养，优先将党员培育成业务骨干、将业务骨干培育成党员；优先成长，优先将党员提拔为企业中层以上管理人员；优先奉献，在企业组织的扶贫帮困、捐资助学活动中优先让党员参与进来，提升党员的认同感与自豪感。三是实施扶困关怀工程。大力开展机关事业支部与企业党支部“互联共建”，通过互派党员、列席会议、参加活动等形式，与结对企业党组织共商党建工作、共建活动阵地。同时，依托党建指导员，每月定期将企业各种困难和问题摸排上报至区两新工委，由区两新工委进行汇总整理。

　　抓实保障，让企业在抓党建中有“靠头”。一是选培专业队伍。选派144名党建指导员进驻408家中小企业指导开展党建工作，规定指导员每周必须到现场“面对面，手把手”指导一次以上。通过传帮带，所有企业党组织均配备了专职书记和党务工作者。为保证党务工作队伍的稳定，对党建指导员每月由财政补助交通和电话费300元，对企业党组织书记每月补助300元，较好解决了无人抓党建、不会抓党建的问题。二是落实专项经费。区委除每年安排100万元专项经费外，凡企业新建党组织的，按照党委5000—10000元的标准补助启动经费，并按照在籍党员200元/人/年，流动党员100元/人/年的标准拨付活动经费。对有条件的中小企业，鼓励采取多种渠道筹集党建补充经费。三是建设专门阵地。近三年来，区财政累计投入5000余万元建设了1个区级党群服务中心、2个商圈党群服务中心、2个园区党群服务中心，改造了14个街区和61个社区党群服务中心，47家中小企业党支部全部建成党员活动阵地，逐步形成了区委—街区（商圈、园区）—社区—企业四级服务网络，从根本上解决了无处活动的问题，也极大方便了企业员工和党员办理各项民生业务、享受各项服务。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/19/13852862.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。