近日，五指山市组织开展镇村换届“回头看”，通过“找问题、补短板、促提升”，全面检验和掌握新一届班子运行和履职情况，抓深做实镇村换届“后半篇”文章。

　　  调研组深入全市7个乡镇、64个村（社区、居），重点围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”五个方面，组织听取乡镇领导班子、驻村领导、驻村工作队、村“两委”成员、党员、村民代表对镇村班子整体及班子成员的现实表现，坚持从党员群众的立场，检验担当作为、实绩实效和群众口碑，帮助镇村班子查找差距不足，明确进步方向，不断提升基层党组织政治领导力、群众凝聚力和发展推动力。结合2021年度农村（社区）党组织星级考核和2022年上半年党建巡回检查，全面排查是否存在廉政风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题的重点村。

　　  实地调研评估后，市委组织部第一时间召开部务会，专题听取各调研组“回头看”情况汇报，逐镇逐村分析研判，形成综合评估意见。从提高基层党建整体质量、提升干部整体素质、强化干部日常管理等方面发力，结合能力提升建设年活动，推动对习近平总书记考察海南重要讲话精神的系统学习，以及“一本三基四梁八柱”战略框架的学习培训，对在乡村振兴、疫情防控等重点工作中实绩突出的乡镇干部予以提拔重用和晋升职级，对不胜任、不合格、不尽职的镇、村干部进行调整，持续充实优化村级后备干部队伍，建立村（社区）干部差异化激励性薪酬机制,对发展集体经济有突出贡献的村干部和相关人员以绩定“量”给予奖励，进一步推动镇村班子能力提升、尽职履责、担当作为。

　　  下一步，五指山市将以镇村换届“回头看”作为推进乡镇领导班子和基层干部队伍整固提升的重要契机，激励和引导全市镇、村班子树立比学赶超竞争意识，增强追赶超越的思想和行动自觉，促进凝心聚力谋发展，为推动乡村全面振兴提供坚实组织保障。

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