近日，阳泉市纪委监委印发《实施方案》，成立领导小组，深入开展“四聚焦四提升”专项活动，即，聚焦全年目标，提升狠抓落实的思想自觉;聚焦能力素质，提升履职尽责的专业水平;聚焦教育管理，提升执纪执法的底线意识;聚焦“两基两化”，提升夯基固本的规范水平，努力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，全力推动阳泉纪检监察工作高质量发展。

　　聚焦全年目标，提升狠抓落实的思想自觉。坚持从班子成员做起、从日常小节抓起，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终保持实事求是、求真务实的工作作风，始终保持“立说立行”的奋进姿态，始终保持“办就办好”的干事标准，始终保持“敢于吃苦、锐意攻坚”的优良品质，自觉做到“六带头、六反对”，知责于心、担责于身、履责于行，在践行“两个维护”中走在前、作表率。坚持问题导向和目标导向，聚焦全年目标任务分解，立足工作实际，全面对标对表，深入查找突出问题和不足，不断提升抓落实的主动性和自觉性。建立健全工作督办台账，通过电话提醒、书面督查、实地督查、回访督查等方式，加大对全会任务分解、常委会决策事项、领导指示批示等督查督办力度，年中、年底一件一件挨着交账，一件一件查摆完成情况，一件一件进行总结提升。

　　聚焦能力素质，提升履职尽责的专业水平。按照“统一规划、分类培训、全部覆盖”的原则，建立培训需求动态反馈机制和教育培训情况考核评估机制，创新教育方式，开展短小精干的“差异化”培训。加强对日常监督、执纪审查、依法调查本领的培养，特别是对办案人员通过结构化研讨、互动答疑等、业务骨干述学述讲等方式加强业务交流，提升监督执纪执法能力。加强实战实训，积极搭建以案代训、借调锻炼等平台，分批分期安排到上级纪委监委跟案学习、实战练兵，不断夯实专业底子，补齐专业能力短板，提升业务水平。拓宽干部选拔渠道，加快充实纪检监察队伍，加快骨干培养和队伍结构优化，强化纪委监委机关、派驻机构、巡察机构人员轮岗交流，积极推荐优秀纪检监察干部到县(区)纪委监委任职。

　　聚焦教育管理，提升执纪执法的底线意识。加强日常教育管理，通过动态更新纪检监察干部廉政档案、建立纪检监察干部监督信息员队伍、常态化谈心谈话和家访社访、列席县(区)纪委监委领导班子民主生活会、强化廉政风险防控和部门协同配合等方式，加强对纪检监察干部的工作作风、遵守纪律等方面的跟踪了解和监督检查，及时发现存在的问题和不足，切实把问题解决在萌芽状态，做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。强化追责问责力度，聚焦担当精神缺乏、工作推进不力等突出问题，加大对不作为、慢作为、乱作为的惩戒力度，特别是对日常监督检查及案件审查调查过程中存在的跑风漏气、以案谋私、以案徇私，利用纪检监察干部身份，滥用职权办人情案、关系案、金钱案等问题，定期排查反映纪检监察干部问题线索，坚持发现一起严肃查处一起，绝不纵容姑息，用铁的纪律锻造纪检监察铁军。严厉打击诬告陷害“告黑状”行为，积极稳妥做好受到失实检举控告纪检监察干部的澄清正名工作，进一步调动和保护干事创业、担当作为的积极性。

　　聚焦“两基两化”，提升夯基固本的规范水平。全面夯实基础工作，做好全市监督、监察对象统计及建档工作，真正将全市监督、监察对象信息统计清楚，档案一次性健全。全面夯实基层工作，探索建立乡镇(街道)纪检监察机构和工作协作区履行职责制度体系、考核评价指标体系，完善基层监督监察对象廉政档案，全力推进基层监督精准化、网格化、日常化。坚持运用“五账工作法”推进各项工作，做到建账情况明，对账责任清，查账工作实，销账结果明，交账看作风。持续深化规范化法治化建设，全面对标对表、跟进落实中央纪委国家监委、省纪委监委新出台的纪检监察法规，补充完善相应的制度规定，坚持边执行、边总结、边完善，对近两年下发的制度规定进行研究分析、分类汇总、汇编成册，形成纪检监察干部的“履职指南”，依规依纪依法履职尽责，推动阳泉纪检监察工作高质量发展。(阳泉市纪委监委)