专稿：“乡村振兴，人才是关键。”人才振兴作为乡村振兴的重要维度和关键一环，是五大振兴的关键所在。要实现乡村振兴，必须以基层干部队伍建设为着力点，建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，筑牢乡村振兴的坚强战斗堡垒，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　

　　高校作为人才和智力资源的高度汇集地，能够给对口帮扶地输入先进的思想理念和与当地经济社会发展密切相关的知识。2017年4月安徽财贸职业学院对口帮扶六安市金安区孙岗镇连墩村，2019年12月学院和孙岗镇签订校地共建框架协议，校地双方采取组织联建、活动联办、人才联育、资源联用等方式进行横向交流，在教育培训、实践锻炼、载体建设、项目研究等领域开展深度合作，推动精准扶贫、乡村振兴与扶志扶智深度结合，共同打造校地长效合作的新模式、新标杆、新成果，展现了高校的“振兴担当”。

　　

　　学历提升 既富脑袋也富口袋

　　

　　“没想到在我这个年纪居然还可以免费上大学，不但圆了自己年轻时的大学梦，还学到了很多知识。”能作为首批“孙岗班”学员，就读于安徽财贸职业学院财务管理专业，孤堰村51岁的村委会主任金德如很激动。

　　

　　金德如能圆“大学梦”得益于孙岗镇和安徽财贸职业学院实施的村（街）干部和村级后备力量学历提升工程。此次实施的学历提升工程，是安徽财贸职业学院响应六安市村党组织书记队伍优化提升三年行动计划，依托高职扩招政策与孙岗镇探索设立的“定向班”，招生对象为全镇村（街）“两委”干部和村级后备力量、产业带头人、家庭农场主、新型经营主体等，具有普通高中（中专、中技、职高）或具有同等学力人员。

　　

　　火车跑得快，全靠车头带。开展农村干部学历提升工程是提升农村干部整体素质、加强政策理论水平、提高农村干部带头致富和带领群众共同致富能力的重要举措。为将工作落实到位，孙岗镇严把质量关，挑选一批想干事、能干事、会干事的农村干部进行学历提升，并结合实际制定相应目标举措，精准推进工作。2020级招收45名学生，2021级招收5名学生。

　　

　　与在校学生不同，村干部还肩负着日常的村级工作，为化解其在学历提升的过程中面临的工学矛盾，安徽财贸职业学院采取更灵活的方式进行授课，每月到孙岗“送教上门”，集中在安徽财贸职业学院社会孙岗扩招教学基地（孙岗中学）面授2天，其他时间采取“线上教学”模式，确保乡村干部学习和工作“两不误”。此外，还采取学历提升工程学费减免计划、提供奖学金、提供学习物资等一系列扶持政策，解决村干部后顾之忧。

　　

　　明年7月，首批45名“孙岗班”的学生们即将取得全日制大专的毕业证书，这不仅仅代表着他们在个人素质和工作能力上有大的提升，增强了履职能力，而且也能提高他们的收入。根据《六安市村党组织书记队伍优化提升“三年行动计划”方案》，对全日制大专学历的村“两委”干部，在原工资的基础上每月增加500元人才补助，担任村党组织书记的额外增加800元。“学历提升”真正做到了既富脑袋也富口袋。

　　

　　集中充电 缺什么补什么

　　

　　“村民选我坐在村干部的位子上，就要把村民的事情放在心上，镇上组织的这次集中学习，就是一次精神洗礼，思想上充了电，行动上加了油，今后的工作中我要为村民做好每一件事，用好村上的每一分钱，向组织和群众交上一份满意的答卷。”这是何大楼村党组织书记谢承香在2020年“一抓双促”培训班的结业仪式上代表全体学员所作的发言。

　　

　　自2019年开始，为增强镇村干部履职能力，孙岗镇和安徽财贸职业学院联合每年在学院举办为期4天的“一抓双促”（抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴培训班）封闭式培训班，让镇村干部集中充电。开班前，孙岗镇采取召开座谈会、个别访谈、抽样调查、发放征求意见表等形式，全面了解镇村干部个性需求、岗位专业要求和经济发展需要，了解镇村干部“缺什么”，进行“点菜”。安徽财贸职业学院根据“菜单”有针对性地制定教学内容，“缺什么补什么”，重点围绕理论知识、党性教育、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理、小微权力、集体经济、农村电商等内容精心设置课程，使培训上“搭天线”、下“接地气”，既体现政治性又兼顾实用性。

　　

　　创新模式，方法上力求“活”。在采用传统专题讲座的基础上，改变以前“漫灌式”“填鸭式”的做法，积极运用案例式、研讨式、互动式、情景模拟等教学模式，确保课堂丰富多彩，达到既有深度、又有韧度，增强了培训的吸引力。座谈交流中，参训学员紧扣岗位工作，纷纷谈收获、谈心得、谈打算，凝聚了专家教授的理论观点、学员的感悟体会和讨论交流的真知灼见，进一步梳理重点，提炼要点、解答难点，做到把学与思、学与用相结合，达到相互学习，启迪思维，集思广益，取长补短的目的，使培训入脑入心，切实增强教学的针对性和实效性。

　　

　　规范管理，学风上要求“严”。坚持正确培训导向，认真落实中央和省市关于干部教育培训工作有关规定，严格培训纪律，强化学员管理，采取封闭式培训，严格执行考勤制度和培训考核制度，培训结束后，强化跟踪问效，结合基层党建巡查督导，将采取点题汇报、实地检查等方式，对培训效果进行跟踪检测，倒逼村（街）干部切实将学习成果转化为具体工作实践。

　　

　　截至目前，已举办两期“一抓双促”培训班，第三期正在筹备中，135名镇村干部（含后备干部）接受了培训，每期培训既有课堂教学，又有实地观摩，内容实在，形式多样。培训“充电”，能使心灵受到洗礼，思想得到升华，真正提了神、醒了脑、补了钙。

　　

　　专题讲座 小课堂成就村干部“大本事”

　　

　　第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2021年4月29日通过《中华人民共和国乡村振兴促进法》，自2021年6月1日起施行。这部法律在“三农”工作重心历史性转向全面推进乡村振兴这样一个关键时刻出台， 具有重要的里程碑意义，为新阶段全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了坚实法治保障。《中华人民共和国乡村振兴促进法》的背景来源是什么、主要内涵是什么、如何实施、有什么标杆值得借鉴，对基层干部而言都是陌生的，为了帮助镇村干部更好地理解乡村振兴促进法出台过程和重要意义、核心要义和主要内容，安徽财贸职业学院指定专人备课，去年7月第一时间给镇村干部开设了一堂专题讲座，从背景来源、主要内涵、如何实施、标杆借鉴等方面对《乡村振兴促进法》进行深入细致的解读，为下一步孙岗镇推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作夯实了思想基础，理清了工作思路，对全镇干部准确把握乡村振兴促进法的内涵要义和精神实质，具有很强的指导意义。

　　

　　这样的专题讲座，今年安徽财贸职业学院在孙岗镇共开设5期，每期都有近200人参加。学院根据孙岗镇镇村干部需求和时间安排，安排高级职称教师专人专题备课，结合孙岗实际进行授课，按需备课，按需开课，镇村干部在这样的“小课堂”真真正正学到了“大本事”。

　　

　　五年多来，安徽财贸职业学院充分发挥专业技术、人才智力特色和优势，紧密结合孙岗镇的实际需求，坚持“立足连墩、面向孙岗、辐射金安”的理念“授之以渔”，坚持“优势互补、互惠互利、共建共融”的原则，多措并举提升镇村干部理论素养和履职能力。下一步，学院将与孙岗镇在前期合作的基础上，积极打造“乡村振兴学院”，助力金安区乡村振兴干部，加强基层干部队伍建设，突破乡村振兴人才瓶颈 。（通讯员：谢杨 席曦）

　　

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