专稿：2022年以来，滁州明光市牢固树立“抓好党建就是促发展”的工作理念，持续用力“抓基层、强基础、固基本”，为乡村振兴奠定坚实组织根基。

　　

　　聚焦基层基础，提高基层组织力。坚持书记抓、抓书记，建立乡镇（街道）党（工）委党建创新“书记项目”库17项，制定镇、村两级党组织书记抓基层党建“1+N”个性化清单，确定11项共性任务，241项个性化任务。创新开展基层党建“打擂争先”，按照“一季一主题”搭建基层党建“比武”平台。以“六亮”行动为抓手，制定“1+1+4”推进清单，开展“标准化+星级支部”创建，预计年底将创建农村星级党支部120个。整合资金2970万元发展集体经济项目22个，创新村集体经济月度绩效考核方式，目前全市135个村集体经济经营性收入达4182.96万元，村均30.98万元，其中，超50万元的村27个，超100万元的村6个。

　　

　　聚焦干部队伍，提高组织战斗力。制发《明光市关于进一步密切联系服务群众的实施意见》，建立健全干部联系群众机制，组织全市106家机关企事业单位900名领导干部与全市152个村（社区）4192户重点户建立直接联系。选优配强乡镇领导班子，让13名成绩突出的“五类”人员进入乡镇班子，在重点一线评选月度“干部之星”81人次。采取“理论授课+现场教学”等教学方式，对全市1018名村干部开展集中培训，切实提升村“两委”干部履职能力。组织全市14个驻村工作队开展“打擂争先”大比武，驻村工作队共争取上级项目资金3717万元，实施村集体经济项目48个，解决群众生产生活难题530多件，有效提升为民办事水平。

　　

　　聚焦治理有效，提高为民服务力。将党建引领网格治理延伸至村，重新调整划分“红色网格”674个，组织网格指导员、网格长积极动员网格内群众参与疫情防控、秸秆禁烧等志愿服务活动。动员各方积极参与信用体系建设，完成全市13.2万户农户、980家新型农业经营主体及135家村集体经济组织信用信息采集及农户乡风文明评议录入。采取“村村走到、村村排查”的方式对全市135个村进行2轮全覆盖走访研判，确定软弱涣散村党组织8个，制定“六合一”整改措施，完善信息反馈、定期分析、备案预警等工作制度，实行动态监管。

　　

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