今年来，凤凰县充分发挥党建引领作用，突出党组织和党员作用，创新性实行党员想办法、作示范、见行动，实行劳动维权向人性化迈进、劳动执法向规范化运作、劳动关系向和谐化推进的总体工作思路，扎实开展根治欠薪工作，推动劳动关系和谐稳定，打造“无欠薪凤凰”，成效显著。

　　以党建联盟为抓手，在“法”字上出重拳，和谐劳动关系构建新突破。健全劳动关系三方协调机制，发挥党建作用，加强系统治理、依法治理、源头治理和综合治理，有效防范和化解劳动关系风险，党员和党组织要主动作为，防之于小、杜之于早，确保实现劳动关系和谐稳定。推动“三制一金”全覆盖。截止目前，在全县建项目17个设立党建欠薪联系点17个，已落实实名制17个，已设立农民工工资专户17个，已通过专户代发工资17个，有效筑牢农民工“护薪”防线。根治农民工工资拖欠。截止目前，共办理案件27起，其中协调处理案件26起，立案办理1起，为劳动者追回拖欠工资3566万元，共涉及劳动者1457人，结案率达100%。协调劳动争议纠纷。

　　以党建治理方式为手段，在“督”字上抓平时，整顿企业合法用工新气象。坚持把促进劳动关系和谐稳定作为党建工作中的关键一环，加强源头治理，狠抓平时监管，大力推进劳动合同制度，加强对用人单位劳动用工的指导，党建检查，确保违法用工、拖欠工资现象逐年下降，打造凤凰优秀农民工品牌。截至目前，全县正式启动用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作，共28家企业申报，评价出A级（优秀）企业3个，B级（合格）企业25个，涉及劳动者2154名,已签订劳动合同人数 2123名，劳动合同签订率98%，有效力保障了劳动者合法权益，有促进劳动关系和谐。

　　以党建系统为途径，在“宣”字上重力度，打造群众学法用法新面貌。通过党的基层组织和党员辐射带动作用，多措并举，加大法律宣传教育力度。依托劳动基层党组织和保障站平台，在全县17个乡镇劳动保障站和282个村（社区）建立宣传点，把人社政策和信息及时传达全县各个地方，扩大宣传面；利用日常巡查及县法律法规宣传活动为契机，深入各用人单位，有针对性的进行宣传，累计受教育群众职工群众达50000多人次；在人流集中区设立宣传点，摆放宣传展报。采取现场宣讲政策、自媒体传播、发放宣传材料等方式进行广泛宣传，进一步提高用人单位和劳动者的法律意识。今年以来共开展一次摆摊集中宣传活动，发放政策宣传单5000余份，《条例》单行本300余本。

　　以党建体系为载体，在“清”字上下功夫，翻开根治欠薪工作新篇章。突出发挥党建引领的优势，坚持把维护劳动者合法权益作为各级党委（党组）的工作重点，加强执法力度，做到有案必查、执法必严、违法必究，对欠薪行为实行零容忍。各级党委（党组）及时开展工资清欠联合执法检查。截止目前，对全县使用农民工集聚的重点用工单位进行工资清欠联合执法检查，共摸排检查用人单位69家，涉及农民工11539人，补签劳动合同160余份，责令支付农民工工资3566.0259万元，发出改正指令书1份，启用农民工工资应急周转金150余万元。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。县委县政府组织县人社局会同县市场监督管理局、县公安局在县域范围内开展了全面彻底地清理整顿人力资源市场秩序专项行动。通过本次专项行动，指导规范了用人单位业务台账，对存在的问题，责令用人单位及时整改，有效规范了凤凰县人力资源市场秩序。

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