日前，《东城区2022年区管企业年轻人才“管培计划”公开招聘公告》正式发布。自2022年起，东城区计划用3年时间在区管企业中实施年轻人才“管培计划”，每年面向海内外应届优秀大学毕业生公开招聘一批“管培生”，作为区管企业领导人员储备重点培养。“管培计划”由区委组织部、区国资委党委共同组织实施，旨在进一步加强东城区国有企业领导人员队伍建设，不断提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力，力争为东城经济社会高质量发展储备一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍。

　　此次是“管培计划”实施后的首次公开招聘，将为北京天街集团有限公司等6家区管企业招聘15名“管培生”，岗位涉及经济金融、规划建设、科技创新、文化创意等企业发展的紧缺专业。公开招聘工作采取公开报名、统一考试、全面考察、择优录用的方式，符合条件的2022年应届生可登录公招网了解招考职位、资格条件等具体信息，并于4月8日至22日期间进行网上报名。

　　为确保优秀年轻人才引得来、留得下、用得好，东城区制定了促进“管培生”成长发展的10条配套政策。相关政策明确，“管培生”录用后，将纳入东城区优秀年轻干部库，由区委组织部、区国资委党委共同管理，采取跟踪培养的形式，统筹区域内优势资源，建立人才成长档案，配备“成长导师”，有针对性地制定个性化培养、管理、使用措施。此外，“管培计划”还就非京生源引进落户、薪酬待遇、人才住房保障、多渠道培养锻炼、畅通职业发展路径等方面明确了具体举措，吸引更多优秀人才到东城发展、干事创业，努力把东城打造成为高层次人才集聚的高地。

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