“青年人才是其中的重要一环，在可预见的未来，家乡南海依然是最适合南海青年施展抱负的舞台。”南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，南海将进一步落实“鲲鹏人才计划”，提升人才政策竞争力，广泛吸引以青年才俊为主体的新生创造力量，积极引导南海本土大学生回乡创业。

　　“在南海区接受教育的6年里，我深刻地感受到南海区社会各界对教育的大力支持。”北京大学政府管理学院2020级本科生梁泳榆说，南海把教育作为民生工程的“拳头产品”来抓，自身不仅收获了知识，更收获了宝贵的人生经验。

　　和梁泳榆一样，此次参与座谈的大学生均是土生土长的南海人。他们当中既有就读于华南理工大学、广东外语外贸大学等省内高校的学子，也有就读于北京大学、湖南大学等省外高校的学生。

　　“我倾向于回广东发展，更倾向于留在珠三角等地。”湖南大学2021级研究生欧阳锦晖说。

　　华南理工大学2021级研究生张建城说，南海在这几年的发展是有目共睹的，围绕季华实验室和仙湖实验室有大批的高新企业进驻，这给我们想要回南海发展的同学带来大量的机会。

　　除了表达对南海区提供丰富资源的感谢之外，参与座谈的大学生对于就业创业政策也提出了相关的建议。

　　“高质量的就业岗位是留住人才的重要因素。”中央财经大学2020级本科生祁乐说，南海作为制造业强区，有着现代感的城市面貌，以及相对于广州、深圳更易接受的生活成本，更应当引进尖端企业，扶持本地企业，培植出一批高水平高效益的、植根于南海的“创新型企业”，让优秀的毕业生愿意来南海、愿意住南海。

　　座谈会现场，不少高校学子希望南海可以组织一些大学生实习实践活动。

　　欧阳锦晖觉得，南海可以联合附近大学高校，共同建立科技研发院并通过学校邀请和组织大学生进行免费课程，对于毕业生有很不错的吸引力。“南海可以学习借鉴，多组织此类活动，让高校学子及早了解南海发展的最新情况。”

　　“未来会通过放大乡情因素，加大柔性服务，增强本土大学生在校期间与南海的黏性。”南海团区委副书记麦凌宇说，通过完善促进南海大学生返乡工作机制，集中力量打造叫得响、有持久力的服务品牌，同时培育第三方社会组织，强化社会协同，放大乡情纽带凝聚力。

　　潘伟华表示，青年不管是选择回南海首次就业，还是二次择业回南海，南海区都敞开怀抱欢迎大家。

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