近年来，播州区致力于“为发展聚力、为企业赋能”工作目标，以“五强五化”为突破口，在领导推动、组织覆盖、示范引领、机制建设、发展融合上持续发力，着力开拓高质量党建引领非公企业高质量发展新局面。

　　强化领导推动，组织建设一体化。以扩大先进支部数量、提升普通支部水平、整顿弱化虚化边缘化“三化”党组织为总体目标，建立全年党建任务清单，明确各乡镇（街道）党（工）委书记为抓非公党建“第一责任人”，将非公党建项目化、具体化为阵地建设、运转情况等项目作为履行全面从严治党主体责任清单、年度考核、书记述职述廉等的重要内容，与评优评先、提拔任用等挂钩，促进非公企业组织建设水平持续提高。2021年，新增先进党支部7个，整顿提升“三化”党支部25个。

　　强化组织覆盖，排查组建常态化。坚持“应建尽建、应建快建、全面覆盖”原则，联合各乡镇（街道）和市场监管、人社等部门对全区企业开展“洗楼式”排查，以“谈、查、访、评”四字工作法，厘清党员与党组织隶属关系，消除“口袋”党员、“隐形”党员，借助“启信宝”“企查查”等大数据平台，对排查信息逐个比对，去除僵尸企业、空壳企业，采取单独组建、联合组建等多种方式，扩大党的组织覆盖。目前，全区有非公企业472家，单独组建党组织101家，联合组建344家，共建党组织197个，党组织覆盖率94.28%。

　　强化示范引领，活动阵地规范化。实施“基层党建巩固年”行动计划，选取龙头民营企业进行党建示范点创建，按照“有档案、有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“七有”标准，对党务公开、制度上墙、党旗悬挂等进行规范；开展为“两新”组织党支部送党组织标牌、党旗、党刊、党务工具书、制度挂图“五送”活动，推动支部标准化规范化建设；对标对表逐一验收“两新”党组织阵地建设，确保非公支部阵地建设规范。截至目前，已完成14个党建示范点的创建，233个“两新”组织党支部标准化规范化建设达标率100%。

　　强化机制建设，要素保障制度化。坚持以“三会一课”“民主评议党员”等制度为切入点，持续推动党组织负责人与决策层互融、党组织班子成员与管理层互融、党小组长与班组负责人互融，建立健全党组织班子与非公企业管理层“双向进入、交叉任职”、属地和行业双向管理考评、区域非公企业党建联席会议等制度，构建区域统筹、条块融合、上下联动、双向用力、共建共治共享的非公党建新格局，实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”。目前，全区共有67家实现企业负责人、党组织书记“一肩挑”，召开党建联席会3次。

　　强化发展融合，为企服务精细化。实施乡镇（街道）党政领导、党建指导员“牵手”企业的“2+1”工程，收集、研究企业发展过程中存在的融资、用工、技术等各种困难问题，寻找党建工作与企业发展“共振区”和“关键点”，鼓励企业负责人担任党支部书记，组织开展“党员身边无违纪、无事故”“零违章从我做起”“月末总结”“月初计划”等特色活动，引导党员在岗位上建功立业，以党员队伍建设带动人才队伍建设，将党建优势转化为发展优势，实现党建工作与企业发展的“同频共振”。目前，全区62名科级领导“牵手”62家企业，开展各类特色活动420余次。

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11201025/1648639507164006.htm
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