换届完成后，省委常委、市委书记胡忠雄审定培训方案，并在培训期间与部分村党组织书记代表座谈交流、了解履职情况。市委副书记作专题辅导，市委常委、组织部长作开班讲话，为村党组织书记上好开班“第一课”。截止3月7日，对全市996名村党组织书记、665名社区党组织书记进行了市级以上培训。

　　创新培训方式，提升“针对性、精准度”。开展训前调研21次、访谈县乡村干部524人、发放调查问卷250份、收集意见建议135条，根据个性化需求，采取“共性大班”与“个性小班”相结合的方式，既设置了党的建设、农村“五治”、集体经济发展、抓党建促乡村振兴、党风廉政建设等大班集中辅导的“必修课”，又设置了果蔬种植、养殖技术、乡村规划、仓储物流等小班分上的“选修课”，还设置了分组答疑、现场观摩等身临其境的“实战课”，改变“一锅煮”培训方式，提升培训效果。

　　精选师资力量，确保“听得懂、用得上”。分别从市直有关部门、科研院所、市属高校、国有企业、涉农项目实施单位中精心挑选100余名富有基层党建经验的专兼职教师，建立全市农村基层党建师资库，在本轮培训中，共有6名厅级干部、24名县处级干部、27名行业专家，先后开展83场专题辅导、29场分组交流研讨，精准解读政策、深度辅导业务，帮助提升履职“硬本领”。

　　强化效果评估，推动“听得进、记得牢”。强化教学管理，组织开展入学考试、结业测试、专题研讨、分享交流，对考试和测试结果进行通报，80分以下的进行谈话提醒并开展“回炉”补课。同时，组织力量收集学员培训心得，梳理评估培训效果，培训结束后，组织力量随机跟踪调研，了解掌握学用转化情况。学员们普遍反映，这次培训对履职有很大帮助。

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