专稿：近年来，固镇县严格按照《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》及省市实施方案和安排部署，突出“精”“准”“严”，落实落细公务员职级晋升工作。

　　

　　学“精”政策。深入研究各项文件，摸清吃透相关政策，结合实际制定出台《固镇县公务员职务与职级并行制度工作方案》，召开公务员职务与职级并行制度实施工作培训会，要求各单位把新修订的《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等法律法规作为本单位学习的一项重要内容，通过组织开展集中学习、网络自学等形式，确保各单位工作人员全面准确掌握相关政策。

　　

　　核“准”信息。为精准掌握公务员职务职级情况，专门建立公务员职务职级台账，详细录入全县公务员部职别、任职时间、任职年限等18项信息，并且根据实际情况时时进行动态更新维护。每年结合省市要求，定期组织开展公务员管理信息系统统计年报培训，及时对系统信息进行更新，为公务员职级晋升工作做好保障工作。

　　

　　把“严”程序。严格执行通气酝酿、推荐考察、资格审查、征求意见、公示、决定审批“六个程序”，做到执行程序一个不漏、关键环节一个不少。资格审查中，在专门向纪委征求意见的同时，还向应急、卫生、政法等7家单位征求意见，坚决防止“带病晋升”和“违规晋升”，切实把好公务员职级晋升关口。近年来，全县共集中晋升职级6次，晋升职级301人次，有效激发了公务员干事创业的激情。

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