专稿：为积极发挥先锋网站在党建宣传和党员教育中的作用，六安市叶集区依托现有资源，在强化组织领导、突出宣传教育、抓好队伍建设上持续发力，不断完善区、乡、村三级先锋网络体系，激发电教远教工作新活力。

　　

　　强化组织领导。加强网络意识形态工作，坚持电教远教“党”的根本属性，不断健全各级先锋网络体系，完善区、乡、村三级联盟的远教系列平台，将党员远程教育工作纳入各乡镇街党委年度工作计划，写入乡镇街党委书记抓基层党建述职评议内容。明确单位主要负责人对网络安全负主要责任，建立健全信息“三级审核”制度和问题通报制度，与网信部门对接，进一步加强网络安全技术维护，每季度对电子政务密码进行集中更换，筑牢网络安全“防火墙”。指导各乡镇街将党员远程教育工作纳入村社年度综合考核并结合自身实际制定本单位网络安全管理制度，坚持用制度管人，从关键环节入手，明确对本级及下辖万村网页网络安全问题的主体责任，相关问题直接通报至各单位主要负责人，确保各级网络安全性纯洁性。

　　

　　突出宣传教育。持续做好网页日常管理维护，不断完善“基层党建监测提示”月度通报制度，通过乡镇、村级网页的日常巡查，对各基层党组织活动开展情况进行网上监测，本年度已发布通报5期。充分发挥区先锋网在全区先锋网站中的示范引领作用，及时总结提炼出“好点子”“新方法”，不断提升稿件质量，发挥身边典型的示范引领作用。建立乡镇街互查机制，坚持每周一次提醒调度，每月一次覆盖巡查。将党员远程教育日常学用与“三会一课”、主题党日等党内组织生活紧密结合，实行“远教+支部+党员”的方式，组织支部党员收看党员教育片、到远教学用示范基地、“田间课堂”开展实践教学，分类分层施教，把贴近党员实际，能满足党员不同需求的教学模式带到群众身边。今年以来，结合先锋系列平台开展组织活动共计830余次，受教育党员达19000余人。

　　

　　抓好队伍建设。围绕提升电教管理员和信息员的专业水平和履职能力，结合村级后备干部队伍建设，选优配强基层AB岗管理员队伍，对街、村两级站点和先锋网管理员进行登记备案，实行动态管理，确保管理不空岗、工作不脱节。采取“线上+线下”的方式，不断强化乡镇村级管理员履职能力和业务水平，进一步加强教育培训，组建各级线上工作交流群，确保工作任务及时层层传导，为各乡镇街和村社管理员及时答疑解惑，对于重视程度不够、职责不明确、业务不熟练、管理能力差的管理员采取“一对一”单独教学，不断强化管理员的责任意识和服务意识，确保所有管理员都能明确职责、规范操作和使用电教远教设备。让先锋网络体系成为提高基层党员干部综合素质的培训点，抓好抓实基层党建工作的“线上”窗口。目前各乡镇街共计开展电教管理员业务培训20余次。

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