专稿：“七一”来临之际，为进一步改进选派干部作风，密切党群干群关系，切实提升基层党组织服务群众、服务发展能力，引领党员干部以实际行动践行“一改两为五做到”要求，阜阳市颍上县委组织部紧紧围绕“三重三精”，积极开展选派第一书记“擂台比武”活动，激励选派“头雁”对标履职、晾晒实绩，为乡村振兴奠定坚实基础。

　　

　　重全员参与，精心组织。按照“干什么、比什么”的工作思路，以“五比五争先”为主题，县乡两级联动制定“擂台”比武方案，结合全县基层党建片区划分，将30个乡镇的83个选派村划分为5个赛区。采取片区预赛、总体初赛、县级决赛的步骤，从每个赛区选拔3名优秀的第一书记进行初赛，通过初赛遴选10名第一书记进入决赛，决赛中设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名予以表彰。通过层层选拔，让每名第一书记都登台晒实绩、找不足、明措施，激励广大选派干部对标先进找差距、比学赶超共提升。

　　

　　重实干导向，精准评分。采取“平时+现场”的评分模式，围绕加强农村基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村级集体经济、化解信访矛盾等重点任务，设定6项平时评分指标、12项现场打分指标，按照1：1的权重进行综合打分，让选派第一书记既要干好，也要讲好。坚持以实绩论英雄，平时成绩按照个人自评、乡镇参评、县级总评的方式综合确定83名第一书记的平时得分，现场由选派联席成员单位、乡镇党政负责人、群众代表组成评审团现场打分，真正选树出踏实肯干、实绩突出、群众公认的优秀典型。

　　

　　重结果运用，精细培养。采取结对帮扶、典型宣传、推荐表彰等多种模式，进一步营造浓厚工作氛围。对“擂台比武”中发现的优秀典型，加大跟踪培养力度,安排10家选派联席成员单位与各片区优秀典型“结对子”，积极帮带选树；每月通过县先锋网推出“选派风采”，广泛宣传选派工作先进事迹和典型经验。同时，将“擂台比武”情况作为第一书记年度考核、评先评优的重要依据。

　　

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