今年来，涟源市坚持大抓基层鲜明导向，强组织、强队伍、建机制、兴产业、优环境、匡风气、抓治理，推动乡村振兴高质量发展。

　　强组织，聚力组织振兴。在基层组织建设上下功夫，做到支部有特色、书记有特点、党员有特长，选优配强村干部队伍，夯实农村党建力量。今年涟源选派了569名“政治过硬、能力过硬、作风过硬”驻村干部，组织开展乡村振兴驻村帮扶工作培训会、应知应会知识测试。结合“五个到户”，认真开展“三亮一诺”活动，真正做到党员联系群众全覆盖、精准便民服务零距离。

　　强队伍，聚力人才振兴。深入实施选调生跟踪培养、新型职业农民教育培训等重点计划，持续推进优秀乡镇年轻干部、村干部定向培养、村干部学历提升（农民大学生培养计划）培训等人才工程。充分利用省市县级人才培育基地，加快培育农业生产经营人才、乡村公共服务人才等，切实提升人才服务乡村振兴能力。如桥头河镇举办党员农民夜校，利用晚上群众闲暇时间开展学习培训，邀请专家授课、实地指导、入户宣讲，帮助群众了解乡村振兴政策、提升乡村振兴技能。

　　建机制，促进乡村治理。制定村规民约和党员“十带头”积分管理模式，规范了社会秩序。开展星级文明户评比活动，设立善行义举榜，弘扬正能量，树立好榜样，让道德约束常在，让榜样力量长存，形成了知荣辱、讲正气、学榜样、不攀比、讲文明、崇科学、敬长辈、爱幼小的社会新风尚，有效推动了乡村有效治理。

　　兴产业，聚力产业振兴。突出把村集体经济”消薄攻坚“行动纳入乡村振兴战略，制定出台《涟源市发展壮大村级集体经济五年行动计划》，推动村集体经济高质量发展。在壮大集体经济上下功夫。创新农业的生产模式，推动产业的融合发展。从各村经济基础、区位优势、资源条件等实际情况出发，全面推广涟源村级集体经济发展“六种模式”，即土地合作型、资源开发型、乡村服务开型、物业经营型、产业带动型、农户合作型。力争实现集体经济“循环造血”、农户增收、企业增效、产业振兴。

　　优环境，聚力生态振兴。在人居环境整治上下功夫。开展“党旗在人居环境整治一线高高飘扬”活动，广泛动员全市党员干部深入包联村组，集中开展环境卫生专项整治，党员带头、干群齐心，着力解决村庄环境“脏乱差”问题，做到环境整治全覆盖、无遗漏、零死角，提升村容村貌，改善人居环境。以“美丽村庄”“秀美屋场”“五美庭院”为主要载体，以村庄规划为支撑，以点带面推动美丽宜居乡村建设。把“秀美屋场”创建作为主要抓手，以宜居宜业为核心，以“生态优、院落美、民风淳”为主题，突出美丽、绿色和特色，着力提升乡村面貌和生活品质。

　　匡风气，倡导良好乡风民风。广泛开展涟源先锋志愿服务关爱行动，推进志愿者服务队伍建设，健全志愿服务体系，建立一批喜欢、热爱农村生活，尊重农民群众生活习惯，包含文化、卫生、农业技术等各个领域专业人员的新时代文明实践志愿者队伍。围绕农民群众新期待，推进文明实践志愿服务精准化、常态化、便利化、品牌化。完善应急志愿服务体系，提升志愿队伍的专业水平和服务能力，促进其在提升农村社会治理水平中发挥更大作用。

　　抓治理，深化基层群众自治。进一步完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，坚持共治、法治、德治、自治、“智治”并举。引导广大党员发挥先锋模范作用，增强党员教育管理针对性和有效性，引导居民自治组织、群团组织和社会组织共建互融、协同推进。发挥村（社区）党群服务中心作用，建立基本公共服务和基本保障任务清单，对群众求助和投诉统一登记、首问负责、分类处置、限时办结。持续推进移风易俗，推广积分制公益银行、道德评议会、红白理事会等做法，加大对不良风气的治理力度，加强家庭、家教、家风建设。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/22/13808627.html
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