一是持续开展“景贤人才”认定评选，发布紧缺人才目录，重点围绕高精尖产业以及VR/AR、5G、元宇宙等战略性新兴产业引进高层次人才。筹备办好“北京·景贤杯”创新创业大赛，邀请行业专家、投融资机构负责人、高校创业导师等为项目团队提供改进建议和创业指导。

　　二是加快推进“景贤学院”落地，设立重点领域专业人才实训基地，围绕企业管理、资本金融等设置系列专项课程，强化技术和技能型人才培养。发挥“高校京西发展联盟”作用，在人才培养、科技创新、产业发展等领域深化区、校、企三方合作，做实“景贤未来人才”社会实践基地，探索开展特色实效的主题社会实践活动，为青年人才储备赋能。

　　三是结合“两区”建设任务，探索实施“揭榜挂帅”机制，鼓励区内科研机构在基础科学领域开展研究创造和技术创新。成立“人才服务联盟”，提高“景贤卡”含金量，擦亮“石景山服务”品牌，建好京西国际商事与人才综合服务港。加快建设完善具有石景山特色的国际人才社区，提供职住一体的生活配套设施。

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