近日，驻市人社局纪检监察组根据市纪委监委部署要求，建立健全驻在部门廉政档案，加强档案信息分析和成果运用，进一步强化政治监督的精准性，提高派驻监督质效，推动驻在部门深化党风廉政建设。

　　建立廉政档案，延伸监督视角。将驻在部门政治生态整体状况纳入监督范畴，建立健全驻在部门党风廉政档案，涵盖4方面15项具体内容。对驻在部门党组推进“四责协同”机制落实情况，廉政风险内控制度机制建设情况，巡视巡察、审计、督查检查情况，以及专题民主生活会、党风廉政会议等材料，分类收集整理，系统反映驻在部门政治生态状况。

　　紧盯“关键少数”，突出监督重点。坚持强化政治监督，将驻在部门领导班子成员的政治素养情况纳入驻在部门党风廉政档案，聚焦“关键少数”在部门党组会、专题民主生活会等重要会议上的发言，对党风廉政相关工作的批示要求等，客观系统地记录“关键少数”的政治立场、政治方向及解决问题的政治担当、政治能力，全面反映政治素养，推动政治监督落细落实。

　　完善制度机制，传导监督压力。协助驻在部门党组落实全面从严治党“四责协同”机制。将驻在部门党组全面贯彻落实“四责协同”机制情况纳入党风廉政档案，监督廉政风险内控制度建设、责任细化落实等情况。明确告知建档内容，加强沟通反馈，及时记录驻在部门党组整改情况，传导监督压力，压实主体责任，协助党组担负起管党治党的政治责任。